Technique / Avancement de grade - COMMUNE DE GROSSETO PRUGNA
Référence : O02A260806000942
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grosseto-Prugna
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
Sous l’autorité directe du Directeur Général des Services et sous la responsabilité du chef d’équipe, il assure les travaux d’entretien courant de la voirie communale, les travaux d’élagage, de fauchage et l’entretien du cimetière, travail du bois, il effectue ponctuellement les travaux des terrasses en bois sur la promenade de la Viva et la réfection des planches du ponton.
Il effectue ou participe à la mise en place technique des manifestations/évènements, au sein des bâtiments qui dépendent du centre culturel et administratif et sur le domaine public communal.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITES
Autonomie dans le cadre des tâches planifiées par la hiérarchie
MISSIONS ET ACTIVITES
Missions principales
- Entretien et maintenance
- Petite manutention
- Travaux d’entretien courant en voirie et réseaux divers
- Travaux d’aménagements en bois et/ou réfection
- Gestion de la signalisation verticale et horizontale
- Travaux d’élagage et de fauchage
- Entretien du matériel
Missions spécifiques - Renfort ponctuel des équipes
Intérêts, contraintes, difficulté du poste - Horaires réguliers et adaptés aux saisons
- Possible intégration à un dispositif d’astreintes
- Port de vêtements de sécurité obligatoire (EPI)
RELATIONS
Relations directes avec la hiérarchie, et avec les collègues
Relations occasionnelles avec les prestataires extérieurs, avec les usagers
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES MIS A DISPOSITION
Travail en extérieur et en équipe
Outillage et petit matériel, matériel thermique
Véhicule de service
Matériel de signalisation temporaire de chantier
Équipement de sécurité
Respect des normes et des règles de sécurité
Profil recherché
CONNAISSANCES ET CAPACITES REQUISES
Savoir-faire
• Entretien et maintenance
- Maintenir en état la voirie communale et ses abords
- Effectuer les interventions d’urgence et les petits travaux de 1er degré
- Entretien et maintenance de l’outillage et du petit matériel
• Petite manutention
- Préparation de manifestations ou évènements
Savoirs - Connaissance du fonctionnement du matériel spécifique
- Connaissance des règles de sécurité
- Connaissance des règles de signalétique routière
- Appliquer les règles de sécurité
- Détecter les dysfonctionnements sur site, d’un équipement, d’une machine
- Prendre des initiatives dans les interventions
Savoir-être
- Être capable de s’adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix d’intervention
- Sens de l’organisation
- Rigueur
- Réactivité
- Disponibilité
- Savoir travailler en équipe
Diplôme - Niveau CAP/BEP
- Certificat d’aptitude à la conduite d’engins en sécurité (CACES)
- Assermentation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Commune de Grosseto Prugna
20166 PORTICCIO -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 07/09/2026
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
