Technique / Avancement de grade - COMMUNE DE GROSSETO PRUGNA
Référence : O02A260806000954
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grosseto-Prugna
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
AFFECTATION
Service : Entretien
Durée hebdomadaire de travail : 37h30 Filière : Technique
Catégorie : C
Cadre d’emplois : Adjoint technique territorial
Grade : Adjoint technique territorial principal de 2ème classe
Supérieur hiérarchique direct : Directeur Général des Services
ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
Sous l’autorité directe du Directeur Général des Services, l’agent d’entretien des locaux assure les travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux du centre administratif municipal et occasionnellement du centre culturel de Porticcio.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITES
Travail en autonomie
Responsabilité du maintien en bon état du matériel utilisé
Responsabilité de la remise en état des lieux traités
MISSIONS ET ACTIVITES
Missions principales
- Nettoyage des locaux du centre administratif communal
- Evacuer les déchets courants
- Nettoyage des meubles et accessoires
- Nettoyage des surfaces vitrées
Missions spécifiques
- Peut assurer ponctuellement le nettoyage des locaux communaux annexes, tels que le centre culturel, la salle polyvalente, la médiathèque, …
Intérêts, contraintes, difficulté du poste
- Travail en horaires décalés
- Manipulation de produits d’entretien et de machines de type aspirateur ou autre
RELATIONS
Relations avec l’ensemble des agents basés au sein du centre administratif communal.
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES MIS A DISPOSITION
Dispose du petit matériel d’entretien (seau, chiffonnette, frottoir, éponges...), d’un aspirateur.
CONNAISSANCES ET CAPACITES REQUISES
Savoir-faire
- Réaliser avec efficacité le nettoyage dans un temps imparti
- Organisé et méthodique dans l’exécution des tâches
Profil recherché
Savoirs
- Connaitre le choix et le dosage des produits d’entretien en fonction des surfaces à traiter
- Connaitre les spécificités des produits d’entretien (contraintes d’utilisation, toxicité….)
Savoir-être
- Discrétion professionnelle
- Devoir de réserve
- Respect de la confidentialité
Diplôme - Pas de diplôme spécifique requis
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Commune de Grosseto Prugna
20166 PORTICCIO -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 07/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
