Thermicien - MAIRIE DE LILLE
Référence : O059260826000640
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lille
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction construction, maintenance, énergie durables traitant du patrimoine est chargée de mettre en œuvre les travaux sur le patrimoine bâti de la Ville, tant en matière de travaux neufs que de réhabilitation notamment dans le cadre du pacte Lille Bas carbone.
Travail sur chantier et au bureau (environ 20/80%).
Travailler en transversalité avec l’ensemble de la direction de la COMED et les différents acteurs de la collectivité (direction de la transition écologique et résilience, commande publique, urbanisme, services thématiques,…).
Elaborer ou participer à la rédaction du programme et des marchés afférents (maitrise d’œuvre, travaux ou des marchés
globaux de performance) dans les domaines de la thermique, des consommations énergétiques, de l’impact carbone et plus
largement les attendus liés au pacte Lille Bas Carbone.
Participer activement aux procédures d’attribution des marchés depuis l’avis d’appel public à la concurrence jusqu’à
l’établissement et la présentation du rapport d’analyse des offres.
En fonction de la nature des projets, définir les moyens de contrôle adaptés des actions menées à toutes les étapes : lors de la conception, en cours de réalisation, à la réception, en phase de pré-exploitation et pendant la phase d’exploitation, pour atteindre les performances exigées ;
Mettre en œuvre une démarche qualité permettant d’assurer une continuité entre les différentes phases des projets et ainsi
garantir les niveaux de performances contractuelles en particulier dans le cadre de projet de rénovation énergétique globale.
Faciliter le transfert d’information et l’actualisation de la documentation technique par les intervenants sur les différentes phases du projet pour une exploitation optimale.
Appuyer techniquement les équipes opérationnelles dans les phases de conception et de conduite d’opérations.
Appuyer techniquement les équipes opérationnelles dans la phase d’exploitation des bâtiments rénovés
Interlocuteur(s) :
- Fonctionnelles : Direction de l’Urbanisme, Direction de la Commande Publique, Finances, Direction de la Transition écologique et résilience, Services thématiques, services internes à la direction Construction, maintenance, énergie durables
- Partenaires extérieurs : Entreprises, bureaux d’études, architectes, exploitants,…
- Administrations et usagers
Profil recherché
Formation niveau bac +5 et expérience significative dans la thermique du bâtiment.
Expertises techniques tant d’un point de vue conception, travaux et maintenance dans les domaines de l’électricité et des systèmes CVC.
Compétences techniques souhaitables dans les domaines de la qualité de l’air intérieur, du confort acoustique et/ou de la
préservation de la ressource en eau.
Expérience en matière de rénovation énergétique globale dans un contexte de marché public
Expérience en matière de montage de dossier de subvention
Sens de l’organisation, de la planification.
Sens du partage d’informations (hiérarchie et transversale)
Rigueur et capacité d’adaptation.
Force de propositions et d’initiatives
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
N'hésitez pas à consulter notre site : recrutement.lille.fr
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/11/2026
-
Responsable énergie
