TRAVAILLEUR SOCIAL - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIR-ET-CHER
Référence : O041260805000149
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Blois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels de 32K€ à 36K€ selon grade et expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
NOS PRIORITÉS
Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en œuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail
NOS PLUS
Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des œuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management
Votre défi
Assurer, en complémentarité avec les agents d’accueil et d’orientation, la primo-évaluation des demandes des citoyens du territoire Centre (Communautés de Communes Agglopolys et Grand Chambord), dans le but de favoriser l’accès aux droits, de garantir leur bien-être, leur autonomie et leur intégration sociale.
Votre rôle
Écouter, informer et conseiller les citoyens en leur apportant une réponse correspondant à leurs attentes et besoins.
Évaluer la notion d’urgence : rupture alimentaire, rupture d’hébergement, violences intrafamiliales.
Évaluer le besoin d’accompagnement afin d’orienter, le cas échéant, vers le service compétent.
Évaluer la situation en tenant compte des potentialités et des ressources de la personne et de son environnement.
Orienter les personnes et, si besoin, assurer un rôle d’interface entre celles-ci et les services et/ou institutions.
Développer le réseau partenarial, institutionnel et associatif du territoire afin de mieux répondre aux besoins sociaux
Vos activités au quotidien
Recevoir le public sur les différents lieux de permanence en complémentarité avec les chargés d’accueil sociaux
Mobiliser les aides et dispositifs existants afin de stabiliser ou améliorer la situation du demandeur
Renseigner et actualiser les données de l’activité dans l’application métier SOLIS
Votre cadre de travail
Équipe de 23 agents, répartis sur 3 Maisons Départementales des Solidarités : Blois, Veuzain sur Loire et Bracieux
Poste basé à la MDS de Blois
Interaction avec les professionnels des Directions thématiques (Prévention Santé Protection Maternelle et Infantile, Inclusion Sociale Autonomie et Accompagnement vers l’emploi)
Participation hebdomadaire à une réunion de service avec les 23 professionnels du SAEO du territoire Centre
Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
Équipements numériques performants (Suite Google Pro, IA...)
Véhicule de service
Télétravail possible
Rémunération indicative de 32K€ à 36K€ selon grade et expérience
catégorie A, grade assistant socio-éducatif
Profil recherché
Vos atouts
Diplôme d’Assistant de Service Social ou Conseiller en Économie Sociale et Familiale obligatoire
Permis B (boîte manuelle)
Esprit d’équipe, autonomie, bon relationnel, rigueur
Secret professionnel, capacité d’adaptation
Empathie
Clôture des candidatures : 05/09/2026
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Service recrutement :
Stéphanie FRADIN : 02 54 58 54 59
CV et lettre de motivation obligatoires. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié.
Pour postuler, veuillez utiliser le lien suivant :
https://jobaffinity.fr/apply/ah4cr4oo1j01js8yes -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/10/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
