Travailleur social / Travailleuse sociale Soutien à la Parentalité - DTS d'Issoire

Référence : O063260722001515

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Issoire
Domaine : Social, enfance et famille
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Date limite de candidature : 21/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le Conseil départemental du Puy-de-Dôme s'inscrit dans une logique de proximité et une volonté de solidarité, portée par ses agents territoriaux et ses élus. Exerçant plusieurs compétences sur l'ensemble du Puy-de-Dôme, le Conseil départemental propose des emplois variés et épanouissants.
N'hésitez pas à nous rejoindre pour révéler vos talents !
Intervenir dans le cadre de la Prévention de l'enfance afin de prévenir la dégradation des conditions de vie de l'enfant, de ses besoins, de son développement psychique, physique en soutenant et en accompagnant les familles présentant des fragilités éducatives, relationnelles ou sociales.

Cadre d'intervention :
Le professionnel agit dans une logique de prévention précoce, de soutien à la parentalité et de coordination avec les acteurs engagés auprès de la famille.
En amont des IP :
- Objectif : prévenir la dégradation des situations et réduire le nombre d'Informations Préoccupantes
En aval des IP :
- Objectif : intervenir de manière intensive et rapide pour :
- limiter la dégradation de la situation de l'enfant
- et ainsi les sollicitations d'AED/ AEMO ou de placement en consolidant les compétences parentales
- et également éviter la réitération des IP.

Activités :

Suite au repérage des fragilités parentales et des facteurs de vulnérabilité (isolement, épuisement parental, conflits intrafamiliaux, difficultés éducatives, précarité impactant l'exercice de la parentalité), réalisé dans la cadre d'un accompagnement social d'une famille ou suite à une évaluation d'IP préconisant un soutien à la parentalité en amont d'une mesure administrative (AED, AP), il s'agira :
- D'évaluer les besoins de l'enfant et les compétences parentales et de son environnement familial.
- De mettre en oeuvre un accompagnement éducatif en coordination avec l'accompagnement de la polyvalence et/ou de la PMI
- De mobiliser les dispositifs de droit commun : médiation familiale, soutien psychologique, modalités de garde, relais familiaux...etc
- Consolider les changements engagés suite à une Information Préoccupante
- D'identifier les signes d'aggravation ou de danger et, le cas échéant, solliciter les mesures adéquates
- D'assurer le lien avec les différents professionnels du Conseil Départemental et les partenaires :

Modalités :
- Intervention : limitée dans le temps / durée de 6 mois / renouvelable
- Mandatement : RPE sur sollicitation du Médecin PMI ou du RMDS

Rattachement hiérarchique : RTPE/RPE

Profil recherché

Diplôme d'État exigé : ASS / ES / CESF
La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. A ce titre, le Puy-de-Dôme est le 1er Département à obtenir le Label Egalité Professionnelle, en encourageant et valorisant l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes.
- 1 - CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES
Règles d'éthique et de déontologie du travail social
Cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale
Dispositifs et acteurs de l'aide sociale
Techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
Techniques de médiation et de résolution de conflits
Logiciel de traitement de texte (Word)
2 - COMPETENCES TECHNIQUES
Accompagner les usagers dans leurs démarches auprès de organismes compétents
Conduire un entretien à nature sociale
Encadrer des élèves et stagiaires travailleurs sociaux
Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale
Prendre les mesures appropriées en cas de situation d'urgence
Avoir des capacités rédactionnelles
3 - APTITUDES PROFESSIONNELLES
Discrétion
Aptitude à l'écoute
Rigueur
Respect du secret professionnel
Aptitude au travail en équipe
Sens relationnel
Disponibilité

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 12 mois

    Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

  • Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 20/09/2026

  • Travailleuse sociale / Travailleur social

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