Travailleur social en polyvalence de secteur - CD CONSEIL DEPARTEMENTAL DU DOUBS Besançon
Référence : O025260930001089
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Seloncourt
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- Nature de lâemploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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RĂ©munĂ©ration Fourchette indicative pour les contractuels A partir de 2 200 € nets ⏠brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignĂ©e
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
đ La Direction Territoriale des SolidaritĂ©s Humaines de MontbĂ©liard (DTSHM) anime et coordonne la mise en Ćuvre opĂ©rationnelle des missions du DĂ©partement du Doubs en matiĂšre dâaction sociale, de logement, d'insertion, de prĂ©vention et de protection de lâEnfance, de promotion de la santĂ©.
Vous exercez votre activité au sein du centre médico-social de Seloncourt composé d'une équipe pluridisciplinaire - travailleurs sociaux, infirmiÚre et secrétaires.
Vous intervenez sur un secteur rural.
Sous l'autorité du responsable de PÎle, le travailleur social en polyvalence de secteur intervient dans une approche globale des territoires et des besoins des populations et contribue aux projets et aux actions de la Direction Territoriale des Solidarités Humaines de Montbéliard.
âĄïž Missions du poste :
Accompagner les personnes en difficulté sociale vers un retour à l'autonomie sur la base d'objectifs définis.
Participer Ă la mise en Ćuvre des dispositifs d'action sociale, de logement, d'insertion sur le territoire d'intervention.
Mener des Ă©valuations sociales dans le cadre de ses missions.
Prendre en charge les questions liées à la protection de l'enfance.
Construire et faire vivre un réseau de partenaires internes et externes.
Travailler avec les acteurs locaux pour contribuer au développement d'actions en adéquation avec les besoins sociaux dans les différents domaines.
Assurer ponctuellement l'accueil physique et téléphonique du public.
Profil recherché
Vos compétences et vos savoirs :
Connaissance des dispositifs législatifs et réglementaires à dimension sociale et médico-sociale
Maitrise des techniques d'intervention sociale
Maitrise des outils bureautiques
Capacité d'adaptation aux besoins des publics et projets de service.
đCe poste exige la dĂ©tention du permis de conduire, des dĂ©placements rĂ©guliers sont Ă effectuer sur le territoire de MontbĂ©liard.
Qui sommes-nous ?
Le DĂ©partement est une collectivitĂ© territoriale dotĂ©e de lâautonomie administrative et financiĂšre. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil dĂ©partemental, dirigĂ© par un PrĂ©sident. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre Ă lâĂ©lection des Conseils dĂ©partementaux. Le Conseil dĂ©partemental est Ă©lu pour 6 ans au suffrage universel, qui Ă©lit Ă son tour un PrĂ©sident. Un DĂ©partement appartient Ă une RĂ©gion.
Les compĂ©tences dâun DĂ©partement sont Ă©tendues et touchent directement le quotidien. Sa compĂ©tence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le DĂ©partement est responsable de la mise en Ćuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de SolidaritĂ© Active (RSA), lâAide Sociale Ă lâEnfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est Ă©galement lâacteur clĂ© de lâaide aux Personnes ĂgĂ©es et HandicapĂ©es (Allocation PersonnalisĂ©e dâAutonomie â APA ; Prestation de Compensation du Handicap â PCH).
Au-delĂ du social, le DĂ©partement intervient comme un acteur majeur de la gestion et de lâamĂ©nagement du territoire. Il est le propriĂ©taire et gestionnaire de la quasi-totalitĂ© de la voirie dĂ©partementale (routes, ponts). Il est Ă©galement responsable de la construction, de lâentretien et de lâĂ©quipement des 7 000 collĂšges publics de France, garantissant un cadre dâapprentissage optimal pour des millions dâĂ©lĂšves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carriĂšres hautement spĂ©cialisĂ©es, notamment dans le social, lâingĂ©nierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de lâexpertise.
Le DĂ©partement est administrĂ© par le PrĂ©sident du Conseil dĂ©partemental, qui est lâautoritĂ© territoriale : il dirige lâadministration, gĂšre le budget et est lâemployeur du personnel. Il met en Ćuvre la politique votĂ©e par le Conseil, ce qui confĂšre aux agents la mission stratĂ©gique de traduire les orientations politiques en actions concrĂštes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein dâun DĂ©partement signifie rejoindre une administration stratĂ©gique qui cherche constamment Ă innover, et qui allie expertise technique (ingĂ©nierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, Ă©ducateurs âŠ). Il recrute des profils variĂ©s â assistants sociaux, Ă©ducateurs, ingĂ©nieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents â tous unis par le sens du service public et la volontĂ© dâĆuvrer pour la cohĂ©sion sociale et territoriale.
Ă propos de l'offre
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Seloncourt
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Travailleuse sociale / Travailleur social
