TRAVAILLEUR SOCIAL ENFANCE - Conseil départemental de l'Essonne
Référence : O091260522001393
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Évry-Courcouronnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de la prévention et de la protection de l’enfance et sous l’autorité du Chef de secteur enfance, le Travailleur social enfance intervient auprès des populations en difficulté dans le cadre des missions confiées à l’Aide sociale à l’enfance (ASE) de manière individuelle et/ou collective sur un territoire géographique déterminé.
Vos activités :
• Ecoute, évaluation, information et orientation du public dans le cadre de la protection de l’enfance
• Accompagnement social (Elaboration et mise en œuvre de projets socio-éducatifs contractualisés, auprès des mineurs et jeunes majeurs pris en charge par l’A.S.E, et de leurs familles, dans le cadre de décisions administratives ou judiciaires).
• Evaluation avec le jeune et sa famille de l’impact des actions et réajustement en conséquence
• Ecrits professionnels : Rédaction de notes, courriers, compte- rendus et de projets individuels contractualisés
• Formalisation d’évaluations sociales en vue d’une aide à la prise de décision de l’autorité administrative et/ou judiciaire ou du conseil de famille
• Recherche de partenariat(s) de l’action sociale avec des représentants d’institutions des secteurs public et/ou privé pour le traitement des situations sociales individuelles
• Contribution à la recherche et à la mise en place de projets d’actions sociales innovantes, individuelles et /ou collectives
• Suivi des enfants placés en vue d’adoption.
Profil recherché
• Vous êtes en possession du diplôme d’état d’Assistant de service social ou d’éducateur spécialisé indispensable pour le poste. Le permis B est nécessaire (déplacements, y compris en province).
• Vous possédez une bonne connaissance de la législation et des dispositifs sociaux et particulièrement en matière d’aide sociale à l’enfance en lien avec le schéma de l’enfance et de la famille.
• Vous connaissez le cadre administratif et juridique des collectivités territoriales dans le domaine social.
• Vous utilisez l’outil informatique (World, Outlook, logiciel métier : ATMS)
• Vous maitriser les méthodes de conduite de projet individuel et collectif, les règles éthiques et déontologiques liées à la profession et/ou aux missions confiées, les techniques d’entretien, de gestion de conflits et de médiation ainsi que les techniques professionnelles d’intervention en travail social.
• Vous êtes réactif, disponible, présentez un sens du relationnel et de la communication qui vous permet de développer un réseau partenarial et d’accompagner les enfants et leur famille
Titulaire ou Contractuel
Grade : Assistant socio-éducatif (catégorie A)
Temps de travail : 39 heures par semaine, 50 jours de repos.
Poste disponible dès que possible.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
Hôtel du Département
91012 EVRY CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 21/07/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
