Travailleur social F/H - DEPARTEMENT DU CHER
Référence : O018261013001297
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Bourges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoindre le Département du CHER offre plus qu'un emploi : pour agir et s'accomplir. Vous ferez partie d'une équipe engagée, prête à relever les défis du XXIème siècle. Votre travail aura un impact direct sur la qualité de vie des 300 000 habitants. Devenez le moteur du changement du Département !
La Direction Protection Enfance Prévention Spécialisée veille au bien-être des enfants et des familles. Elle coordonne les actions liées à la protection de l'enfance, promeut l'accès aux services éducatifs, et encourage le soutien aux familles en difficulté.
Nous recherchons un Travailleur social F/H pour la Direction Protection Enfance Prévention Spécialisée au sein du service d’Accompagnement au Domicile, à Bourges.
Vos missions seront les suivantes :
Accueil et évaluation des situations :
Accueillir l’enfant et sa famille, recueillir les attentes et besoins, mener des entretiens, informer sur le fonctionnement du service et déterminer les priorités du Projet Pour l’Enfant (PPE). Participer à la gestion des situations d’urgence.
Élaboration et suivi du PPE :
Co-construire le Projet Pour l’Enfant avec l’enfant, sa famille, les partenaires, et le référent en charge du suivi de l’enfant, garantir le pouvoir d’agir de la personne et assurer un accompagnement éducatif régulier et soutenu. Impliquer l’enfant et sa famille dans le suivi et l’évolution du projet.
Accompagnement éducatif et relationnel :
Créer et maintenir un climat de confiance, assurer une communication adaptée aux capacités de l’enfant et de sa famille, conseiller et orienter l’enfant dans le cadre de son projet.
Travail en équipe et partenariats :
Participer aux réunions, instances internes et audiences, collaborer avec les acteurs du territoire et les partenaires de l’aide sociale à l’enfance, favoriser la fluidité du parcours de l’enfant.
Suivi, évaluation et écrits professionnels :
Évaluer les actions mises en œuvre, s’assurer de l’application du plan d’action du PPE, rendre compte de l’activité, compléter les outils de suivi et saisir les données dans les systèmes d’information.
Profil recherché
Votre profil ?
Vous titulaire du Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé, Educateur de Jeunes Enfants ou Assistant de Service Social.
Une expérience dans l’accompagnement social, idéalement en protection de l’enfance.
Vous faites preuve d’écoute, d’empathie et savez instaurer une relation de confiance avec les familles dans le cadre d’un accompagnement social.
Vous êtes capable d’évaluer des situations complexes et de construire des plans d’action adaptés, dans une démarche d’accompagnement au changement.
Le travail en équipe pluridisciplinaire vous est familier et vous savez collaborer efficacement avec différents professionnels.
Vous êtes engagé(e) dans la promotion du lien social et du « vivre ensemble » et faites preuve d’une réelle implication dans vos missions.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes en mesure d’utiliser les logiciels métiers.
Vous possédez une bonne capacité d’analyse, savez évaluer les situations complexes et élaborer des projets d’accompagnement individualisés ;
Vous travaillez aisément en équipe pluridisciplinaire et savez collaborer avec les différents partenaires institutionnels et associatifs ;
Vous êtes impliqué(e), empathique, et engagé(e) dans une démarche de promotion du vivre ensemble, de prévention et de développement social local ;
Rejoignez notre équipe en tant que Travailleur social F/H au sein de la Direction Protection Enfance Prévention Spécialisée !
Poste basé à Bourges, à pourvoir dès que possible
Modalités de recrutement :
Type de recrutement: Titulaire ou contractuel (CDD de 3 ans renouvelable, puis possibilité de CDI)
Entretien en jury
Cadre d’emplois: Assistant socio-éducatif Territorial – Catégorie A
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
