Travailleur social (h/f) - MAIRIE DE FORBACH
Référence : O057261009000645
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Forbach
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le travailleur social contribue, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.
• Accueillir/Accompagner/Orienter les personnes dans leurs démarches et leurs accès aux droits
• Orienter les usagers et favoriser la mise en relation avec les organismes partenariaux compétents et susceptibles d’apporter leur soutien aux familles (instruction des fiches de liaison Emmaüs, liens avec l’Udaf, le Département…)
• Evaluer les situations, instruire des demandes d’aides alimentaires, secours d’urgence et autres demandes d’aides financières et sociales (placement en établissement spécialisé, aide à domicile, frais de repas)
• Contribuer aux projets mis en œuvre dans le cadre des orientations politiques
• Assurer l’accompagnement administratif et social dans le cadre des aides légales dédiées aux séniors
• Réaliser des enquêtes au domicile des usagers pour les demandes de regroupement familial en liaison avec l’OFIL
• Préparer les Commissions d’aides facultatives
• Assurer la gestion administrative : Suivre les fichiers des personnes âgées dédiés à la mise en place du plan canicule, aux vaccinations COVID, à l’identification des personnes vulnérables concernées par le plan canicule ou le plan Communal de Sauvegarde, établir les cartes de bus pour les usagers concernés, participer à l’élaboration de conventions et chartes
• Assister la Directrice du CCAS (préparation des Conseils d’Administrations, suivi des délibérations, organisations des actions du CCAS),
Profil recherché
Connaissances :
• Techniques du champ social
• Maîtrise des procédures de la Collectivité
• Sens du service public
Savoir-faire :
• Capacité rédactionnelles
• Rigueur, capacité d’analyse
• Recueillir et analyser des données quantitatives et qualitatives
Savoir-être :
• Esprit d’équipe
• Discrétion et obligation de réserve
• Qualités relationnelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
CV et lettre de motivation à adresser à :
M. le Maire de la Ville de FORBACH
S/c de la Direction Générale des Services
Hôtel de Ville - Avenue St Rémy - B.P. 10335
57608 FORBACH
ou par mail : recrutement@mairie-forbach.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/12/2026
-
Travailleuse sociale / Travailleur social
