Travailleur social (h/f) - VILLE DE VALOGNES
Référence : O050261006000757
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Valognes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Responsable de la Direction Action familiale et sociale, vous serez chargé(e) d’assurer les missions suivantes :
Accueil, information, orientation et accompagnement des publics en difficulté
- Conduire des entretiens
- Accompagner des publics en difficulté dans l’ensemble des problématiques rencontrées
- Evaluer les situations et orienter vers les dispositifs adaptés
- Assurer un suivi des usagers en situation d’impayés locatifs, d’expulsion, de précarité énergétique
- Recevoir les personnes ayant sollicité un rendez-vous pour une domiciliation administrative
- Instruire des demandes d’aides facultatives
Accompagnement des bénéficiaires du RSA
- Recevoir les bénéficiaires en tant que Référent de parcours
- Elaborer un diagnostic d’employabilité pour repérer les freins à l’accès à l’emploi
- Travailler en partenariat et coopération avec les acteurs
Animation de projets d’actions collectives
- Mettre en œuvre des actions en faveur de publics ciblés
- Accompagner des groupes dans le cadre des projets
- Assurer la mise en œuvre des prestations, activités et manifestations du CCAS
Coordination et accompagnement des démarches liées à l’emploi
Concertation et coopération avec les travailleurs sociaux du territoire
Animation de partenariats avec le milieu associatif
Profil recherché
• Diplôme d’état de conseiller en économie sociale et familiale, d’assistant de service social ou formation équivalente dans le domaine social de niveau BAC +3
• Expérience sur un poste similaire en Collectivité indispensable d’au minimum 2 ans
• Connaissance de la législation sociale et des dispositifs d’aide existants
• Connaissance des dispositifs liés à la formation et à l’insertion professionnelles
• Connaissance de l’environnement territorial
• Bonne connaissance des réseaux de partenaires sociaux
• Aptitude à l’écoute et à la conduite d’entretien
• Capacité à travailler en transversalité
• Qualités relationnelles et sens du service public
• Disponibilité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
CONDITIONS D’EMPLOI ET DE RÉMUNÉRATION
- Emploi à temps complet (cycle de travail 4.5 jours/semaine ou 9 jours/2 semaines)
- Rémunération selon conditions statutaires – Adhésion de la collectivité au C.O.S. Normand – Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance – Titres restaurant – Prise en charge partielle des titres de transport collectif.
---------------
Adresser dossier de candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes et arrêté dernière situation administrative)
à : Monsieur le Maire de Valognes - Hôtel de Ville
Place Général de Gaulle - 50700 – VALOGNES
Ou par mail à l’adresse électronique suivante : drh@valognes.fr
Date limite de réception des candidatures : 31 octobre 2026
- Renseignements sur le poste à pourvoir : Sylvie LEBOISSELIER, Responsable de la Direction - Tél 02.33.95.82.30
- Renseignements administratifs : Monique COUPPEY, Responsable Ressources Humaines – Tél : 02.33.95.82.00 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/11/2026
-
Travailleuse sociale / Travailleur social
