Un agent de liaison logistique (F/H) - MAIRIE DE TOURS
Référence : O037260811000366
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tours
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Tours recrute :
Un agent de liaison logistique (F/H), à la Direction des Moyens Généraux, des Achats et de la Logistique
Lieu d'exercice du poste : Tours centre (Mairie centrale)
Cadre d'emploi : Agents de Maitrise Territoriaux
Classification RIFSEEP : C2
Temps de travail : Poste à temps complet (39H)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés
Vous participez à la fonction logistique de la collectivité en assurant la réception, le stockage, la préparation et la distribution des marchandises. Vous entreposez, gardez, maintenez et distribuez des produits et matériels spécifiques à l'activité des services et êtes en charge de la préparation des commandes.
Gestion du magasin :
- Réception, rangement et préparation des produits aux différents services (fournitures de bureaux, enveloppes et cartouches) et des échantillons
- Gestion de l’entrée et de la sortie du mobilier,
- Réalisation de devis / marchés subséquents auprès des fournisseurs mobiliers d’occasion,
- Manipulation et stockage des produits et des marchandises (produits sanitaires et produits d’entretien) d’occasion et des fournitures de bureaux d’occasion avec l’espace disponible.
Gestion des stocks :
- Gestion du site en ligne fournisseur des fournitures administratives,
- Gestion informatique des demandes et des stocks
- Gestion informatique du mobilier/autres sur le logiciel de gestion des ventes aux enchères et intranet,
- Réalisation d’inventaire.
Gestion des ventes Agorastore :
- Réalisation de titres de recette,
- Respect des procédures de déchargement et de réception,
- Contrôle de la mise en œuvre des consignes de sécurité pour les agents et les biens stockés,
Missions annexes :
- Réalisation de diverses missions de petites logistiques,
- Polyvalence avec l’équipe des huissiers.
Profil recherché
Compétences et aptitudes :
- Savoir appliquer les règles de gestion des stocks,
- Connaitre les caractéristiques des produits, appliquer les normes et techniques de fonctionnement, d’utilisation, de transport et de stockage des produits,
- Etablir, collecter, classer, transmettre des documents administratifs (devis, bons de livraison,…),
- Connaitre les techniques de manutention,
- Maîtriser, respecter et faire respecter la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité liés aux outils et produits utilisés,
- Maitriser les outils informatiques,
- Notions de finances publiques et de comptabilité,
- Port de charges lourdes.
Conditions d’exercice :
- Déplacements éventuels,
- Modalité de temps de travail : 39h semaine sur 5 jours,
- Travail en bureau et en magasin
- Permis B – Obligatoire,
- Port des équipements de protection individuelle obligatoire.
Eléments de rémunération :
- Traitement brut indiciaire du cadre d’emploi : de 1816,51 € à 2500,77 € brut mensuel, selon expérience et profil,
- RIFSEEP (prime mensuelle) : de 166 à 334 € brut, selon expérience et profil,
- Eventuelles indemnités et primes liées aux sujétions du poste et aux conditions d’exercice
De plus, nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
- Modalité de temps de travail : 39 heures hebdomadaires avec 23 jours de RTT,
- Participation mensuelle santé (contrats labellisés uniquement),
- Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement),
- Forfait mobilité durable,
- Avantages Comité des Œuvres Sociales,
- Restaurant municipal sur place.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement complémentaire, s’adresser à Monsieur BONENFANT, Responsable du Service Diffusion, Conception et Numérisation, par téléphone au 02 47 21 64 81 ou Madame MARCHIVE, Directrice Adjointe des Moyens Généraux, des Achats et de la Logistique au 02 47 21 67 88.
Merci de joindre à votre candidature vos diplômes, et si vous êtes titulaire ou contractuel(le) d’une Fonction Publique, votre dernier arrêté de situation administrative et vos trois derniers comptes rendus d’évaluation professionnelle. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
