Un agent de maintenance polyvalent en bâtiment spécialisé plomberie sanitaire
Référence : O036260904001052
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Châteauroux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le DÉPARTEMENT de l'INDRE RECRUTE
pour sa Direction Générale Adjointe des Routes, des Territoires, du Patrimoine et de l'Education
UN AGENT DE MAINTENANCE POLYVALENT EN BATIMENT
Spécialisé plomberie sanitaire
Placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur des Bâtiments, vos principales missions seront les suivantes :
MISSIONS
- Effectuer, sous le contrôle du responsable entretien régie, les travaux de diagnostic, d’entretien, de dépannage des installations de plomberie sanitaire et d’évacuation des eaux vannes et eaux usées.
- Effectuer les travaux polyvalents d’entretien de base des bâtiments de la collectivité et de leurs abords (électricité, fermetures, miroiterie, vitrerie, cloison, doublage, faux plafond, revêtements de sol et mur, maçonnerie, couverture, peinture…).
- Diagnostiquer une panne sur une installation de plomberie sanitaire,
- Poser des équipements sanitaires,
- Réaliser la pose de tuyauterie encastrée ou apparente ( acier, cuivre, PVC, PER…) et les raccorder aux appareils sanitaires,
- Dépanner ou remplacer les pièces défectueuses en plomberie sanitaires,
- Poser toutes fermetures intérieures ou extérieures ( bois, métal, aluminium, pvc..),
- Entretenir, réparer, remplacer des éléments de fermetures tels que la quincaillerie, les serrures et autres dispositifs de fermeture,
- Poser du revêtement de sol et mur (carrelage, faïence, sol souple, sol stratifié…).
- Remplacer de la miroiterie et des vitres,
- Monter, jointoyer des cloisons et doublages en panneaux en filière sèche,
- Installer des faux plafonds en dalles minérales sur rails métalliques,
- Effectuer des petites réparations en zinguerie, couverture , étanchéité,
- Effectuer des travaux divers de maçonnerie d’entretien, de réparation, nécessaires à la pose d’éléments tout corps d’état,
- Effectuer des travaux de finition en peinture, de pose de toile de verre, sur ses propres ouvrages
( menuiseries, cloisons, doublages, habillages divers..),
- Remplacer et raccorder un équipement électrique sur une installation B.T.
CONTRAINTES ET ENJEUX DU POSTE
- Travail seul et isolé
- Manutention d’objets et de matériaux lourds
- Déplacements quotidiens sur le département
- Travail en hauteur
- Gestion des approvisionnements et des stocks
- Intervention en dépannage d’urgence
- Gestion et retour hebdomadaire des fiches d’intervention
Profil recherché
- Niveau requis : CAP / BEP ou équivalent
- Qualification en plomberie, installation sanitaire et thermique, expérience exigée
- Qualification permettant une habilitation électrique BS
- Permis B
- CACES
- Etre autonome
- Etre discret
- Etre disponible et réactif
- Savoir travailler en équipe
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Recrutement statutaire sur le cadre d’emplois des adjoints techniques par mutation, détachement ou liste d’aptitude ou à défaut par voie contractuelle en application de l’article L 332 du Code Général de la Fonction Publique,
- Rémunération statutaire + primes.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Les candidatures manuscrites accompagnées d'un curriculum vitae détaillé doivent être adressées à M. le Président du Conseil départemental de l'Indre, Direction des Relations Humaines, Place de la Victoire et des Alliés, C.S. 20639, 36020 CHATEAUROUX CEDEX ou par mail à DRH-Recrutement@indre.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/12/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
