UN AGENT DE POLICE MUNICIPALE - GEX
Référence : O001261016001466
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gex
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La ville de GEX, ville historique et dynamique de 14 000 habitants, sous-préfecture du département de l’Ain, capitale administrative du Pays de Gex, située au pied de la Haute chaîne du Jura à 20 km de Genève, recrute
UN AGENT DE POLICE MUNICIPALE
(par voie de mutation ou de détachement)
Cadre d’emploi d’agent de Police Municipale (Catégorie C)
Au sein du service de la Police Municipale composé de 9 agents de PM et 1 ASVP, placé sous l’autorité du Chef de service, vous assurerez les missions suivantes :
MISSIONS
• Assurer une surveillance générale de l’ensemble du territoire communal ;
• Veiller au respect de l’application des pouvoirs de police du Maire ;
• Rédiger et transmettre des procès-verbaux, des rapports, des mains courantes ;
• Suivre l’évolution des textes législatifs et réglementaires ;
• Procéder aux contrôles de la circulation et du stationnement ;
• Assurer la sécurité aux abords des établissements scolaires ;
• Assister aux diverses cérémonies officielles et encadrer certaines manifestations sportives et culturelles ;
• Assurer la surveillance du patrimoine culturel ;
• Assurer une surveillance par le biais de la vidéoprotection de la commune (CSU) ;
• Collaborer avec les services de Gendarmerie dans le cadre de la convention de coordination ;
• Participer à la réalisation des missions de police de proximité (contact avec la population, les commerçants, bailleurs sociaux etc…) ;
• Réaliser les opérations de police funéraire ;
• Veiller au bon déroulement des marchés hebdomadaires.
Profil recherché
PROFIL
• Connaitre les pouvoirs de police générale, et de police spéciale du maire ;
• Connaitre la réglementation (Code Pénal, Code de la Route, Code de l’Environnement, Code de l’Urbanisme, règles liées à la détention des chiens dangereux, réglementation des débits de boisson) ;
• Avoir un fort sens du service public ;
• Faire preuve de dynamisme, de discrétion et de diplomatie ;
• Faire preuve de disponibilité et d'adaptabilité en fonction des nécessités de service ;
• Avoir un esprit d’initiative et de cohésion ;
• Maîtriser l’outil informatique ;
• Avoir une bonne condition physique et maîtriser les fondamentaux des gestes techniques professionnels en intervention. ;
• Être titulaire du permis B.
COMPLEMENTS
• Armement en catégorie B (PSA CZ P07) ;
• Bâton télescopique de Défense (BTD/BPPL) ;
• Lacrymogène inférieur ou égal à 100ml ;
• Lacrymogène supérieur à 100 ml (Cat B)
• Cinémomètre ;
• CSU ;
• Radios portatives ;
• Entrainement GTPI.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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TEMPS DE TRAVAIL / REMUNERATION
• 36 h hebdomadaires - Services exceptionnels le week-end et/ou de nuit en fonction des nécessités de services (évènements culturels/sportifs/contrôles coordonnés Gendarmerie/Réserve Naturelle) ;
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire (ISFE), 13ème mois, tickets restaurant, participation employeur pour la complémentaire santé et la prévoyance ;
• Possibilité de logement.
CANDIDATURE
CV, lettre de motivation, copie des diplômes, dernier arrêté de positionnement, dernière fiche d’évaluation à envoyer à Monsieur le Maire – 77 rue de l’Horloge – 01170 Gex ou par mail : recrutement@ville-gex.fr
Prise de poste souhaitée : 01/12/2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 15/12/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
