Un agent de police municipale H/F - COMMUNE DE BEAUMONT
Référence : O063260416000920
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Beaumont
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du chef de poste vous :
- Assurez la surveillance du Domaine Public et établissez des relations de proximité avec la population.
- Exercez des missions de prévention et de sécurité des personnes et des biens.
- Assurer le bon ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité publique
- Veiller à la sécurité aux abords des établissements scolaires, des manifestations publiques
- Contrôler et verbaliser le stationnement en zone réglementée ainsi que les stationnements gênants et dangereux
- Verbaliser les infractions au code de la route
- Assurer la surveillance générale de la commune
- Assurer le rôle de prévention, de proximité et de tranquillité auprès de la population
- Effectuer des patrouilles en véhicule, à pied et V.T.T.
- Etre présent et sécuriser les cérémonies et festivités locales (manifestations publiques)
- Assurer la prévention et la sensibilisation sur la sécurité routière (interventions dans les écoles)
- Etre en relation avec les autres services municipaux et les partenaires extérieurs (Police Nationale, Sapeurs Pompiers…)
- Rédiger des écrits professionnels
- Gérer les objets trouvés
- Rédiger les arrêtés municipaux de police
Profil recherché
- Titulaire du grade de gardien-brigadier ayant suivi la Formation Initiale d’Application si possible, lauréat de concours accepté
- Titulaire du permis B
- Capacité d’analyse et d’adaptation, aptitude à gérer les conflits, sens des relations humaines
- Connaissances du droit pénal et des pouvoirs de police du Maire
- Connaissances générales de la réglementation en vigueur
- Expériences similaires souhaitées
- Maîtrise de l’outil informatique et aptitudes rédactionnelles
- Dynamique, rigoureux et disponible
- Faire preuve de discrétion, d’esprit d’équipe et de loyauté
- Avoir le sens du service public, du dialogue, de la médiation
- Apte à la pratique du sport.
À propos de l'offre
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Conditions de travail :
- Temps complet, possibilité horaires décalés
(L.M. Mer. J. V. /7h-14h - S. /8h-12h ou
L. M. Mer. J. /11h00-19h00 - V. 18h00), soirs et week-ends
Armement : B (Glock 17, PIE) D ( GAIL + 100ml , Bâton de Défense)
Avantages sociaux : Participation santé/prévoyance, C.O.S. Une participation à 75% aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable sous réserve d’éligibilité.
Conditions de recrutement : Fonctionnaire de catégorie C par voie de mutation ou de détachement – Temps complet – Rémunération statutaire +ISFE + prime variable +NBI 10 points
Adressez, votre candidature avant le 16/06/2026 avec lettre de motivation + Cv détaillé + pour les candidats déjà fonctionnaires : copie dernier arrêté de situation + pour les grades soumis à concours : copie du courrier de notification de réussite au concours administrative à :
Monsieur le Maire de Beaumont
20 rue de l’hôtel de ville
63110 BEAUMONT
recrutement-rh@beaumont63.fr
(Renseignements complémentaires auprès du responsable de service M. MALOT au 06 08 21 98 78) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
