un agent de propreté urbaine - MAIRIE DE ROUBAIX
Référence : O059261020000160
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Roubaix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de toutes les initiatives, toutes les idées, toutes les audaces, toutes les cultures, et toutes les énergies recrute un agent de propreté urbaine (f/h) sur le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux pour son service Propreté Urbaine.
Prendre la vie côté Roubaix, c’est faire le choix d’une ville où l’audace, l’innovation, la création, l’ouverture ne sont pas de vains mots. Roubaix (97 492 habitants, 4e ville des Hauts-de-France), on y habite, on y travaille, on y crée, on s’y instruit. Bref, on y réussit ! Et si, comme 12 000 étudiants et 46 000 salariés, vous preniez la vie côté Roubaix ? Notre collectivité compte déjà 2400 talents. Rejoignez-les !
Le nettoiement manuel et mécanisé des voies de circulation et espaces publics :
- Enlèvement des dépôts sauvages
- Fouille et verbalisation des dépôts sauvages et bacs restants sur le domaine public
(assermentation)
- Lavage mécanisé des voies (conduite de laveuse)
- Balayage manuel (au balai, à la pince)
- Utilisation de souffleur thermique et/ou électrique
- Balayage mécanisé des trottoirs et chaussées (conduite de balayeuse)
- Vidage et nettoyage des corbeilles
- Ramassage des feuilles mortes
- Désherbage des voiries
- Enlèvement des déjections canines
- Déneigement et salage des chaussées et trottoirs ( abords des bâtiments communaux)
- Gestion des urgences : accident de la circulation, incendie…
- Sensibilisation ponctuelle des usagers
- Surveillance de la propreté des espaces publics : signalement à vivacité, repérage des dégradations,
alerte sur la présence de dépôts récurrents…
- Brigade anti tags : retrait des tags de l’espace public
- Surveillance et entretien du site 148 rue de Leers
Le suivi et entretien des équipements et matériels :
- entretien et rangement des matériels
- respect des règles de sécurité liées à leur manipulation
- détection des anomalies et des risques d’accidents
- conduite de tous les véhicules du service
- compte rendu à la hiérarchie
Application du règlement « Hygiène et Sécurité » de la ville de Roubaix et de la charte de bonne conduite
du service Propreté Urbaine.
Le port des EPI est obligatoire sur tous les postes de travail (Chaussure de sécurité, gants et vêtement
haute visibilité)
CACES obligatoires :
- CACES Grue Auxiliaire : R 490
- CACES Manitou : R 482 Catégorie F
- Chargeuse : R 482 Catégorie C1
Profil recherché
❱ Savoirs
• Techniques de nettoiement
• Code de la route
❱ Savoir faire
• Excellente condition physique
❱ Savoir être
• Qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe
• Réactivité et esprit méthodique
• Capacité d’autonomie dans le travail.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Permis B et C obligatoires
Bonnes qualités relationnelles
Capacité à travailler en équipe
Maîtrise du code de la route
Connaissances des techniques de nettoiement appréciées
Capacité d’autonomie dans le travail
MODALITES
Amplitude horaire : Lundi au jeudi 20h30-4h06 et le vendredi 20h30-2h36
Astreinte voirie et de déneigement si nécessaire + travail dominical
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 19/11/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
