UN AGENT DE SERVICE GENERAL EN CDD dans l’équipe mobile du Grand Avignon (H/F)
Référence : O084260629001782
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Avignon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction des collèges et des sports assure le suivi des activités des établissements publics locaux
d'enseignement en prenant en compte leur spécificité de culture (éducation nationale) et de fonctionnement
(périodes de fermeture, double autorité fonctionnelle et hiérarchique).
Elle gère les adjoints techniques territoriaux des établissements d’enseignement (ATTEE) en poste dans les
collèges. Elle exerce une autorité hiérarchique sur ces personnels et veille à ce que les missions d’accueil,
d’hébergement et d’entretien des collèges soient assurées.
La direction, par sa mission restauration, a en charge la sécurité alimentaire et la qualité nutritionnelle des
repas servis aux collégiens. Elle est également support technique dans l’application des recommandations
du groupe d’études des marchés de restauration collective. Elle apporte son assistance dans l’organisation
du travail des équipes, le choix des équipements de restauration et la gestion des situations de crise.
La sectorisation des collèges fait partie des compétences obligatoires, mission exercée par la direction des
collèges et des sports.
L’agent de service général :
assure l'entretien général des bâtiments, des équipements et des espaces extérieurs ;
participe au service de restauration et assure des fonctions d'accueil en appui ;
nettoie les locaux, les espaces de circulation, les cours, les espaces extérieurs et sportifs ;
périodiquement, nettoie de manière approfondie les locaux et les matériels et manipule le mobilier ;
contrôle son approvisionnement en produit de nettoyage ;
trie et évacue les déchets courants ;
entretient et range le matériel utilisé ;
prépare et arrange les salles ;
ouvre et ferme les locaux et les bâtiments ;
effectue des travaux de lingerie ;
participe au service de restauration ;
participe au service de loge et d'accueil ;
participe à titre accessoire aux missions de l’agent de maintenance : aide sur les espaces verts et tâches
de maintenance.
Profil recherché
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Organiser son travail en fonction des consignes orales et écrites
Alerter la hiérarchie en cas de situation délicate
Respecter strictement les protocoles et procédures de nettoyage
Respecter strictement les règles d'hygiène et de sécurité
Avoir de bonnes qualités relationnelles, le sens du travail en équipe, savoir se comporter de manière adéquate
avec les élèves
Connaissance des procédures de nettoyage : les notions de pourcentage, dosage et proportions
Connaissance des techniques de base, produits et matériels de nettoyage
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Connaissance générale du fonctionnement de l'établissement et des règles d'accès aux locaux
SAVOIR-ETRE
Travailler en équipe
Être organisé et savoir prioriser son activité
Être dynamique et disponible
Faire preuve de discrétion professionnelle
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o084260629001782-agent-service-general-cdd-dans-equipe-mobile-grand-avignon?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 27/08/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural