un agent d’entretien et d’accueil H/F - MAIRIE DE COUERON
Référence : O044260701002215
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Couëron
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché à la piscine municipale, vous exercez vos fonctions sous la direction du responsable de l’équipement.
Vous effectuez les travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des mobiliers et des surfaces dans les vestiaires et locaux accessibles aux usagers et au personnel dans le respect des consignes données et des règles d’hygiène spécifiques aux piscines.
Vous assurez l’accueil du public de l’établissement. Dans ce cadre, vous renseignez les usagers et encaissez le paiement des prestations et assurez à ce titre les missions de régisseur suppléant. Vous gérez les renseignements et les inscriptions des cours municipaux.
Par votre activité, vous contribuez à la préservation des locaux et au bien-être des usagers.
Missions d’entretien :
• Garantir la propreté des vestiaires, des locaux administratifs, des plages ainsi que du bassin
• Trier et évacuer les déchets courants
• Contrôler l’état de propreté des locaux et assurer des nettoyages d’urgence
• Effectuer l’entretien et le rangement du matériel et produits utilisés
• Contrôler l’approvisionnement des fournitures et produits (quantité, qualité des produits)
• Détecter les dysfonctionnements et alerter le responsable de la piscine
• Participer aux vidanges
Missions d’accueil et de comptabilité :
• Accueillir et informer les usagers (horaires, tarifs, activités…)
• Assurer la surveillance des lieux et le contrôle de l’établissement
• Mettre en œuvre le Plan d’Organisation de la Surveillance et des Secours ainsi que le règlement intérieur et s’assurer de leur application
• Tenir la régie de recettes en qualité de régisseur suppléant :
Encaisser les recettes relatives aux tickets d’entrée
S’assurer de la bonne gestion de la comptabilité
Profil recherché
Vous disposez de connaissances en matière d’entretien des locaux et savez appliquer les règles d’hygiène et de sécurité au travail. Vous avez des connaissances concernant les outils et produits liés à l’entretien des locaux. Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes à l’aise avec les chiffres.
Au-delà de ces prérequis :
• Vous disposez d’un bon relationnel et savez adapter votre discours aux différents interlocuteurs.
• Vous appréciez le travail en équipe, savez partager l’information et avez un goût avéré pour la polyvalence.
• Organisé, vous faites preuve d’initiative dans le respect des consignes données et savez rendre compte de votre activité.
Et bien entendu, vous avez le sens du service public et le souci de la qualité du service rendu.
Savoir nager est apprécié
Formation aux premiers secours (SST ou PSC1) appréciée.
Planning de travail annualisé - travail par roulement en soirée jusqu’à 22h et certains week-ends
Avantages : tickets restaurant, adhésion gratuite au CNAS (organisme national de prestations sociales) participation à la prévoyance
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CONTACT : Jocelyn VARGAS – responsable de la piscine municipale – 06 82 82 82 67
POUR POSTULER : merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de + prétentions salariales et / ou dernier bulletin de salaire), en précisant l’intitulé du poste, à l’attention de Monsieur le Maire par courriel à recrutement@mairie-coueron.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
