Un gardien ou une gardienne d'école - MAIRIE DE SAINT NAZAIRE

Référence : O044260918000227

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Nazaire
Domaine : Relation à l'usager
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 18/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein de la direction enfance éducation, et sous l'autorité du responsable de secteur, le gardien est chargé des permanences, suivi et sécurité des locaux et du nettoyage.
Il est le correspondant des service enfance éducation sur ses sites d'affectation et assure le suivi du badgeage de présence des enfants sur la pause midi.

Activités principales :
- Veillez au bon fonctionnement des accès, dont ouverture et fermeture des sites selon organisation (accueil transport scolaire sur un site).
- Collecte des listings d'enfants présents sur la pause de midi, transmission des listings au service GMR, assurer le contrôle et le badgeage.
- Transmission des informations diffusées par le Service Education (courriers, mails, affichages, ...).
- Alerte du service pour toutes les situations d'urgence.
- Gestion du flux des entrées et sorties d'école en cas d'activation du plan Vigipirate.
- Contrôle de sécurité des jeux et des équipements sportifs de cours (et gymnase, le cas échéant).
- Nettoyage des locaux selon plan de charge défini et des abords / cours de l'école, sortie des poubelles de l'élémentaire et de la maternelle.
- Traitement des bons de travaux (SEB, DPNV, DSI, ...).
- Suivi cyclique des bâtiments et petites réparations.

Particularités du poste :
- Temps de travail annualisé.
- Horaires de travail (amplitude 8h00/19h00, coupure entre 13h50 et 15h50).
- Mobilisation les week-end d'élections pour l'ouverture et la fermeture des sites.
- Port des EPI pour les tâches logistiques.
- Les habilitations BE manoeuvre, SST, EPI seront nécessaires et seraient appréciées (des formations seront programmées dès la prise de poste, le cas échéant).
- Effectuer des travaux de manutention et de nettoyage des espaces, en respectant les protocoles d'entretien.

Missions secondaires et ponctuelles :
Interventions techniques en accompagnement des agents polyvalents.

Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :
- En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 231,45 € et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
- 27 jours de congés annuels et 15 jours de RTT.
- Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
- Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
- Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
- Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
- Un accès aux prestations du COS (comité des oeuvres sociales).

Profil recherché

Autonome, organisé et attentif, vous assurez vos missions avec sérieux et efficacité, dans le respect des consignes de sécurité et des procédures établies. Vous savez gérer les priorités, faire preuve de réactivité et veiller au bon fonctionnement quotidien des établissements scolaires.
Discret, disponible et à l'écoute, vous êtes particulièrement attentif à votre environnement et savez repérer les situations nécessitant une intervention. Votre sens de l'observation, votre esprit d'initiative et votre capacité à proposer des améliorations contribuent à maintenir un cadre scolaire propre, sûr et accueillant.
Impliqué et responsable, vous appréciez le contact avec les différents interlocuteurs de l'école et savez adopter une attitude professionnelle, bienveillante et respectueuse. Vous travaillez en bonne intelligence avec les équipes éducatives, les services municipaux, les élèves et les familles, en contribuant au maintien d'un climat serein et sécurisant au sein des établissements.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Patricia L'ECORSIER

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/12/2026

  • Gardienne d'immeuble / Gardien d'immeuble

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