UN-AGENT-E D’ANIMATION ET D’ACCUEIL PERISCOLAIRE - Mairie de DOURGNE
Référence : O081260724000948
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dourgne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
UN-AGENT-E D’ANIMATION ET D’ACCUEIL PERISCOLAIRE
A TEMPS COMPLET
Cadre d’emploi des adjoints administratifs territoriaux (catégorie C)
NOTRE VILLAGE
Le village de Dourgne est adossé au versant Nord de la Montagne Noire, le plus escarpé, dans la partie occidentale du Parc Naturel Régional du Haut Languedoc. Situé dans le Sud du Tarn, au centre d’un triangle Toulouse, Albi, et Carcassonne, à une heure environ de chacune de ces trois villes.
La commune fait partie de la Communauté de Communes du Sor et de l’Agout.
Placé-e sous l’autorité du Maire, vous effectuez les missions suivantes :
MISSIONS PRINCIPALES
► Organisation du fonctionnement de la structure en adéquation avec le cadre réglementaire, en assurant les règles de sécurité, physique, affective et morale des enfants.
► Participation à la construction du projet pédagogique en adéquation avec le projet éducatif et sa mise en œuvre.
► Encadrer et animer des activités pour les enfants de 3 à 12 ans.
► Sensibiliser les enfants à la vie collective, aux règles de sécurité
► Assurer l’organisation pratique matérielle
► Maîtriser les méthodes et les outils pédagogiques d’animation.
► Relationnel avec les parents.
Rendre compte de ses actions à sa hiérarchie
MISSIONS COMPLEMENTAIRES / SPECIALITES
► Organiser et gérer les inscriptions, annulations au service périscolaire et communiquer ces informations (équipe scolaire, fournisseur repas, animateurs…)
► Tenir à jour les statistiques de fréquentation.
► Réaliser la facturation et assurer la régie de l’ALAE.
► Préparer les informations pour les déclarations CAF et SP.
Profil recherché
PROFIL
► Connaitre les droits et obligations des fonctionnaires
► Respecter le secret professionnel
► Connaitre le règlement de fonctionnement et projet d’établissement
► Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
► Maîtrise des techniques d’animation
► Connaissance des publics enfants, du développement et de la psychologie de l’enfant (ses besoins, ses réactions, ses rythmes)
► Sens des responsabilités
► Respecter les consignes
► Savoir accueillir et intégrer un enfant porteur de handicap
► Résistance à la fatigue et au bruit
► Travailler en équipe
► Recevoir et transmettre des informations
► Savoir observer et rendre compte de ses observations
► Capacité d’anticipation, d’analyse et de synthèse
► Accueillant, souriant
► Organisé
► Capacité d’adaptation, patience, discrétion professionnelle
► Neutralité et impartialité : accueillir et écouter sans jugement
► Autonomie
► Savoir faire preuve de distanciation
► Être force de proposition
► Être en cohésion avec les projets collectifs
DIPLOMES REQUIS :
► BAFA
► Gestes de premiers secours
► BPJEPS
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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POSTE A POURVOIR AU 1er SEPTEMBRE 2026
Les candidatures constituées d’un CV, d’une lettre de motivation devront être adressées :
Par courrier : Monsieur le Maire
Mairie de Dourgne – 1Bis Place Jean Bugis - 81 110 DOURGNE
Ou par mél : secretariat.general@dourgne.fr
Pour tout renseignement complémentaire, contacter le secrétariat par mail : secretariat.general@dourgne.fr
DATE LIMITE DE RECEPTION DES CANDIDATURES : 23 août 2026
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
