UN AGENT TECHNIQUE POLYVALENT Espaces verts et Propreté urbaine (H/F) - MAIRIE DE SALES
Référence : O074260630000682
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sales
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La mairie de Sales recrute un agent technique permanent (temps complet annualisé) dédié aux espaces verts, à la propreté urbaine et aux interventions techniques de première maintenance.
Rattaché(e) directement à l'agent technique de la commune, vous serez un acteur clé de l'entretien des espaces verts, de la propreté urbaine et de la petite maintenance des bâtiments. Rejoignez une équipe à taille humaine où la polyvalence et la rigueur sont au cœur des missions quotidiennes.
Poste à pourvoir dès que possible.
Entretien des espaces verts
• Tonte, débroussaillage, arrosage, désherbage mécanique et manuel, tout en mettant en place la signalisation temporaire de chantier
Entretien et propreté des espaces publics
• Entretien, nettoyage des voies publiques
• Repérage des dégradations et interventions préventives ou curatives
• Entretien et nettoyage des points d’apports volontaires
• Ramassage des cartons et encombrants
Interventions techniques
• Participation aux travaux de première maintenance et d’entretien des bâtiments
• Aide à la manutention
Gérer et entretenir le matériel, l’outillage et les véhicules
• Maintenance courante et entretien des véhicules, du matériel et des machines utilisées, gestion des dépannages et des interventions urgentes
Spécifique
• Remplacer l’agent technique en son absence
Profil recherché
Qualifications requises
Permis B exigé
Expérience dans une collectivité souhaitée
Savoir-faire
Connaissance technique de base en travaux d’espaces verts
Connaissance des règles d’hygiène et sécurité (signalisation temporaire de chantier, risques au travail, utilisation des Equipements de Protections Individuelles, appel des secours, prévention des incendies…)
Savoir-être
Sens du service public
Autonome, disponibilité, adaptabilité
Rigoureux
Dynamique
Sens de l’observation
Savoir rendre compte des difficultés et être force de proposition
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser par mail : daphne.lecourtois@mairie-sales.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
