UN AGENT TECHNIQUE POLYVALENT VOIRIE et APPUI LOGISTIQUE (h/f) - Mairie de SAINT-REMY-LES-CHEVREUSE
Référence : O078261001000903
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Rémy-lès-Chevreuse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du responsable et de l’adjoint au responsable du Centre Technique Municipal, vous assurez des opérations de voirie. Vous remontez les dysfonctionnements au chef de service.
Voirie
- Interventions de maintenance, de dépannage, et travaux de premier niveau sur les bâtiments communaux : maçonnerie, plâtrerie, peinture, plomberie, électricité, petite menuiserie, ..
- Entretien voirie communale : maintien en propreté des voies et espaces publics, balayage, enlèvement et évacuation des déchets, traçage, déneigement des voies et circulations et des trottoirs
Logistique
- Installation de matériels et équipements nécessaires à la réalisation des spectacles ou des évènements (tables, chaises, barnums, chapiteaux…)
- Réalisation de travaux de manutentions de : matériel lors des manifestations fête de la ville, fête des associations..., installation de salles (conseil municipal, mariages...), périodes électorales (bureaux de vote - panneaux électoraux)
Activités polyvalentes ponctuelles
- Renfort lors d’évènements climatiques : salage, autres
Réalisation d’astreinte selon un cycle
Profil recherché
Vous êtes volontaire et motivé.e.
Vous comprenez les notices des produits et d’utilisation de machines. Vous disposez des notions de sécurité et de risques pour le public
Vous disposez d’un esprit d’équipe et d’un sens du service public.
Rigoureux.se, vous respectez les procédures et consignes.
Vous détenez le permis de conduire voiture
Contrat de 6 mois renouvelable dans la limite de 2 ans, puis stagiairisation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
- par mail : drh@ville-st--remy-chevreuse.fr
- par courrier :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
2 rue de Victor Hugo
78470 SAINT-REMY-LES-CHEVREUSE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 30/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
