UN AGENT TECHNIQUE qualifié en électricité pour le service Logistique - MAIRIE DE SALLANCHES
Référence : O074260928001889
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sallanches
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du chef d'équipe logistique, vous aurez pour missions principales, la logistique des manifestations et du matériel électrique.
Logistique des manifestations
• Mettre en place le matériel à destination des différentes manifestations municipales
• Mettre à disposition le matériel à destination des manifestations associatives
• Monter et démonter podiums et chapiteaux
• Entretenir le matériel (tables, chaises…)
• Ranger les dépôts
• Poser les illuminations de Noël
Matériel électrique
• Entretenir le matériel électrique (sono, friteuses, bornes électriques fêtes et forains)
• Gérer les illuminations de Noël (entretien et devis)
• Suivre l’entretien de la sono Ville et du matériel sono et vidéoprojecteur dans les salles municipales
Missions annexes :
Transport et manutention
• Déménager les matériels et mobiliers divers (mairie, médiathèque, écoles…)
• Transporter des matériaux pour les services du Centre Technique Municipal (maçonnerie, voirie, …)
• Mettre en place les signalisations provisoires (déviations, stationnement)
Profil recherché
- Permis B exigé
Compétences techniques souhaitées
- CAP Electricité
- Habilitation électrique
Aptitudes
- Avoir une expérience du métier d’électricien
- Travail en hauteur (avec nacelle)
- Etre polyvalent et organisé
- Avoir une bonne connaissance du territoire communal
- Grande disponibilité requise (fêtes et manifestations)
- Avoir une bonne condition physique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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TEMPS DE TRAVAIL :
Temps complet 35H – planning du lundi au vendredi midi
Possibilité de travail le soir et le week-end
REMUNERATION :
Statutaire + indemnité de résidence + régime indemnitaire
13ème mois
Tickets restaurant
Possibilité d’adhésion et participation à mutuelle employeur
Participation labellisée au contrat de prévoyance
Participation aux frais de transport en commun
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
