Un.e directeur.trice des services techniques (F/H) - COMMUNE DE SCIEZ
Référence : O074260108000268
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sciez
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sciez-sur-Léman, commune touristique de près de 7 000 habitants à l’année, en cours de surclassement, destination prisée située sur les berges du Lac Léman, au tissu associatif fortement développé, porteuse de projets de développement et d’aménagement du territoire, recrute son.sa prochain.e DST.
Sous l'autorité du Maire et du DGS, et en étroite collaboration avec l’adjoint en charge des travaux, au sein d’une équipe collégiale et polyvalente, vous dirigez, coordonnez et animez les différents services composant le pôle technique de la ville. Vous assurez la mise en œuvre opérationnelle des orientations stratégiques définies par les élus et participer à la définition des projets techniques de la collectivité.
Vos missions :
Organisation, planification et suivi des travaux d'entretien et de rénovation des bâtiments, de la voirie, des espaces verts et de la propreté urbaine :
- Assiste les élus lors des réunions de coordination des travaux
- Programme et planifie les opérations et les travaux en tenant compte des échéances du service
- Assure la gestion, le pilotage et le suivi des contrats de maintenance et des marchés de travaux
- Veille à la prise en compte des demandes de travaux des différents services
- Supervise, coordonne et contrôle les opérations de terrain
- Vérifie la qualité des interventions et le respect des délais des chantiers en régie en lien avec le responsable du centre technique
- Assure le contrôle ponctuel des travaux réalisés par les entreprises extérieures
Participe à la construction budgétaire et assure le suivi précis des dépenses
- Participe, avec la commission ad’hoc, à la définition des travaux d'aménagement réalisés dans le cadre de l’aménagement du territoire
- Remonte l’information à la hiérarchie et à l’élu référent, organise la réunion hebdomadaire avec les élus
En lien avec le responsable du Centre Technique Municipal :
- Elabore le planning hebdomadaire et veille à l'amélioration de leurs pratiques professionnelles
- Suit, valide et contrôle les plannings de présence et de congés du personnel du service
- Motive et dynamise l'activité des collaborateurs
- Assure la circulation d'information et veille au bon fonctionnement du service
- Veille au respect des consignes et des règles de sécurité
Profil recherché
Votre profil :
Capacité au management, à l’organisation et à l’analyse
Savoir anticiper, négocier, et rendre compte, avec un esprit de synthèse et une vision stratégique
Savoir tenir des budgets et avoir une bonne capacité d’efficience
Être force de proposition, rigoureux.se, disponible, réactif.ve
Maîtriser la gestion de projet, l’outil informatique et avoir une bonne capacité rédactionnelle
Connaissances techniques et réglementaires dans les différents domaines d'intervention
Connaissance des règles budgétaires et comptables, du code de la commande publique et de l'environnement territorial
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Expérience confirmée sur poste équivalent
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à temps plein.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE mensuel), 13ème mois, prise en charge de la mutuelle à hauteur de 50 € mensuels, CNAS. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/11/2026
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Responsable de la logistique
