UN ASSISTANT ADMINISTRATIF EN CDD (H/F) - Conseil départemental du Vaucluse
Référence : O084260604001423
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Avignon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placée sous la responsabilité de la direction générale adjointe développement, la direction de l’insertion et
de l’emploi (75 agents) contribue à la définition des orientations stratégiques et met en œuvre la politique
liée à l’insertion professionnelle des allocataires du revenu de solidarité active (RSA). En lien avec ses
partenaires et notamment France Travail, la direction de l’insertion et de l’emploi déploie un
accompagnement renforcé des allocataires du RSA pour le retour à l’activité ou à l’emploi, contrôle le droit
au RSA et assure la lutte contre la fraude.
La direction de l’insertion et de l’emploi est composée de 6 services et une équipe de direction.
Au sein de la mission intervention support et soutien administratif, l’assistant administratif a notamment en
charge les missions suivantes :
• assure les missions de secrétariat de direction (gestion des courriers papier et dématérialisés et appels
téléphoniques, notes, compte-rendu etc…) ;
• assure le suivi des interventions avec les directions supports de la collectivité (logistique, information,
mission d’appuis ressources humaines du pôle Développement…) ;
• assure des missions de renfort auprès des 6 services opérationnels de la direction ;
• gère le traitement des archives papiers et numériques en transversalité avec le correspondant archives
de la direction et le service archive de la collectivité.
Profil recherché
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Saisir, mettre en forme, suivre et classer
Faire preuve d’une grande adaptabilité et grande polyvalence
Comprendre et savoir appliquer une réglementation
Faire preuve de sens de l’organisation
Utiliser l’outil informatique (utilisation des logiciels Elise, Publik, GTT, GDF…)
SAVOIR-ETRE
Travailler en équipe
Être organisé et savoir prioriser son activité
Être dynamique et disponible
Faire preuve de discrétion professionnelle
À propos de l'offre
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POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes
métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs.
A 2h40 de Paris en TGV, positionné en région Provence-Alpes-Côte d’Azur, entre mer et
montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à
l’accent provençal et méditerranéen.
Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
C’est opter pour une collectivité tournée vers l’avenir, forte de ses valeurs.
Rejoignez-nous ! Venez partager notre vision d’un service public de qualité et contribuer à notre
vitalité.
AVANTAGES
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Organisation du temps de travail modulable 35h30, 39h ou 40h
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilités durables
Titres restaurant valeurs modulables
Crèche départementale
Prestations famille, loisirs, billetterie…
Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le bureau recrutement et mobilité au 04.90.16.22.23.
Postuler en ligne à cette offre d’emploi : https://usagers.vaucluse.fr/mon-espace-candidat
Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 06/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
