Un assistant ou une assistante d’enseignement artistique spécialité formation musicale
Référence : O031260326001152
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire + régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Conservatoire à Rayonnement Régional (CRR) de Toulouse dispense un enseignement spécialisé en musique,
danse et art dramatique à plus de 2 000 élèves, au coeur de la cité et dans quatre antennes de quartiers.
Sous l’autorité du directeur du conservatoire, vous enseignez la discipline proposée et vous réalisez les évaluations des élèves. Vous participez par ailleurs à la vie et au rayonnement de l’établissement.
Dans le cadre de vos missions, vous assurez la transmission des techniques spécifiques à la discipline et la communication sur le contenu artistique approprié. Vous organisez les études en fonction des élèves et des programmes officiels, en lien avec les autres enseignants et le projet d'établissement.
Au sein de l'équipe pédagogique, vous participez à la conception de projets innovants et interdisciplinaires, ainsi qu’à l’identification et au développement de nouveaux partenariats. Enfin, vous pouvez être amené à participer aux activités de diffusion et aux instances de l'établissement (département pédagogique, conseil d'établissement)
Profil recherché
Possédant un haut niveau artistique, vous êtes titulaire du diplôme d'état ou équivalent de la discipline proposée. Fort d’une expérience pédagogique similaire, vos connaissances des programmes et des textes officiels vous permettront de mener à bien vos missions.
Vous êtes en capacité de communiquer, de transmettre vos compétences et vous savez adapter les modalités pédagogiques aux élèves et au contexte.
Reconnu pour vos aptitudes au développement de la sensibilité et de la personnalité artistique des élèves, vous savez évaluer ces derniers avec pertinence.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste à temps complet 20h hebdomadaires sur 4 jours minimum pouvant comprendre des heures d'enseignement le samedi
Christophe Millet, directeur du Conservatoire au 05 61 22 28 42
Pour postuler merci d'adresser votre candidature (lettre + CV + arrêté de situation administrative ou attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu + attestation RQTH) en mentionnant la référence P00005557 à l'adresse : CRR@mairie-toulouse.fr avant le 15/08/2026. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Enseignante / Enseignant
