UN ATTACHE (H/F) CONTROLEUR DES ETABLISSEMENTS - Conseil départemental de la Dordogne

Référence : O024260121001089

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Périgueux
Domaine : Finances publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 09/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE CONTRACTUELLE UN ATTACHE (H/F) CONTROLEUR DES ETABLISSEMENTS A LA DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION - POLE AIDE SOCIALE A L’ENFANCE.

POSTE A TEMPS COMPLET
CONTRAT DE PROJET DONT LE TERME EST FIXE AU 31 DECEMBRE 2027

Mission : Contrôle des établissements.
Le contrôleur d’établissement contribue à la maîtrise de la gestion administrative, financière et budgétaire de la MECS.
Il veille à la bonne utilisation des ressources, à la fiabilité des données, et à la conformité réglementaire des pratiques au sein de l’établissement.

Activités principales :
- Mettre en place des outils de gestion et de suivi
- Construire et analyser des tableaux de bord.
- Rédiger des rapports clairs et argumentés.
- Utiliser les outils bureautiques et logiciels de gestion (Excel, logiciels comptables, etc.)
- Élaborer, suivre et analyser un budget prévisionnel et un EPRD.
- Construire des tableaux de bord de gestion et des indicateurs de performance.
- Réaliser des analyses financières et des écarts budgétaires.
- Mettre en place et suivre un plan de contrôle interne.
- Rédiger des rapports d’audit, de contrôle ou d’analyse clairs et synthétiques.
- Identifier les risques financiers et organisationnels, proposer des actions correctives.
- Utiliser les outils numériques de gestion, d’audit ou de reporting.

Profil recherché

Connaissances et compétences requises :
- Etre titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 minimum.
- Connaissance du secteur social et médico-social (loi 2002-2, CPOM, EPRD…).
- Maîtrise des principes budgétaires et comptables des ESSMS (établissements et services sociaux et médico-sociaux).
- Connaissance des règles de la commande publique et de la gestion RH.
- Maitriser l’outil informatique
- Notions de droit public et de droit du travail applicables aux structures sociales.
- Compréhension du fonctionnement institutionnel : rôle des financeurs (Département, ARS, Préfecture).
- Connaissance des procédures internes de contrôle et d’audit.
- Culture générale du secteur de la protection de l’enfance et des missions éducatives d’une MECS.

Qualités requises :
- Rigueur
- Méthode
- Sens du travail enéquipe
- Capacité d’anticipation
- Gestionnaire
- Sens de l’organisation
- Aptitude à partager une information dans l’intérêt de la collectivité
- Secret Professionnel
- Ecoute
- Sens de l’analyse

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 22 mois

    Les dossiers de candidature (curriculum vitae complet, lettre de motivation, diplômes requis pour le poste et numéro d’offre) devront être envoyés par courriel à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante :
    Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne
    Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
    CS 11200
    2 Rue Paul Louis Courier
    24019 PERIGUEUX CEDEX

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

  • Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

  • Vacant à partir du 09/10/2026

  • Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable

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