UN CHARGÉ DE PROJET DES FONDS AGRICOLES (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION
Référence : O974260818000299
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Denis
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le titulaire du poste sera placé sous l’Autorité hiérarchique du Directeur de l'agriculture durable et de la souveraineté alimentaire. Les missions attachées à ce poste sont susceptibles d’évoluer en fonction de la structuration de la Direction qui peut offrir des opportunités de développement professionnel ultérieur.
Stratégie et ingénierie financière :
• Contribuer à élaborer, justifier et sécuriser le costing des dispositifs agricoles et développement rural au sein du chapitre Réunion du PPNR 2028-2034 ;
• Définir les programmes d'aides (PPNR et aides régionales), concevoir les maquettes financières, et coordonner les Appels à Projets (AAP) et Appels à Manifestation d'Intérêt (AMI) ;
• Veiller à la bonne évolution corrélée entre les versements UE aux bénéficiaires individuels et fonds perçus de l’UE par la Région, proposer des mesures d’ajustement le cas échéant.
Pilotage et animation transversale :
• Accompagner les services métiers dans la simplification des processus et l'accélération de la consommation des crédits ;
• Piloter l’atteinte des cibles et jalons s’agissant des crédits européens ;
• Animer la gouvernance régionale agricole et assurer le conventionnement avec l'ASP et les co-financeurs.
Sécurisation, contrôle et audit :
• Contribuer en appui à la DACG à la conception du système de gestion et de contrôle ;
• Valider les engagements et paiements avant analyse par le SAP ;
• Assurer l'interface avec les instances de contrôle interne (audit interne DACG...) et préparer les réponses aux audits externes (Etat, Europe) en concertation avec la DACG.
Déploiement des Systèmes d'Information :
• Accompagner l'intégration et le paramétrage des dispositifs dans le nouveau SI métier, en coordination étroite avec le chef de projet SI métiers, la DSIO et les autres Directions de la Région les chargés de paramétrage interne.
Communication et représentation :
• Participer à des réunions techniques nationales, en concertation avec les autres directions de l’autorité de gestion ;
• Collaborer avec la Direction de la Communication pour promouvoir les cadres d'intervention.
Activités horizontales :
• Participer aux réunions et activités transversales internes ou externes ;
• Assurer la veille documentaire et juridique dans le domaine visé.
Profil recherché
• Expertise avérée dans l'ingénierie financière et la gestion des fonds européens et/ou des aides d'État ;
• Maîtrise du cadre réglementaire national et européen relatif à la politique agricole et développement rural (PAC, PPNR) ;
• Bonne connaissance du contexte socio-économique et des enjeux du monde agricole réunionnais ;
• Maîtrise avancée de la conduite de projets complexes et du management transversal ;
• Forte capacité en ingénierie de procédures et en détermination de coûts unitaires (costing) ;
• Aptitude à la négociation institutionnelle, à l'animation de partenariats et à la gestion de relations professionnelles à haut niveau (interne et externe) ;
• Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction de documents stratégiques et réglementaires ;
• Aisance avec les outils numériques et fort intérêt pour le déploiement de Systèmes d'Information complexes ;
• Grande aptitude au travail en équipe ;
• Souplesse, agilité intellectuelle et adaptabilité face aux contraintes réglementaires et aux situations de contrôle ;
• Diplomatie, aisance relationnelle et sens aigu des responsabilités publiques ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
-
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Attachés ou Ingénieurs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
- Contractuelle (Bac +3 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
• Absence de conflit d’intérêts. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction), Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/11/2026
-
Gestionnaire des aides au développement
