Chargé(e) d'opération aménagement (h/f) - COMMUNE DE SAINT PAUL

Référence : O978260820000345

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Paul
Domaine : Aménagement et développement durable du territoire
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Date limite de candidature : 04/10/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein du Service Aménagement Opérationnel et Programmation Logement, la chargée d’opération aménagement à pour mission de promouvoir, valoriser et développer des opérations d'aménagement du territoire. Elle favorise l'émergence et l'accompagnement des projets locaux dans le cadre des dispositifs de développement des territoires. Elle organise et coordonne l'action des différents partenaires, veille à la cohérence des projets avec la politique urbaine de la collectivité.

Elle doit assurer le montage et le suivi sous les aspects administratifs techniques juridiques et financiers de plusieurs opérations d'aménagement de la commune dont :
- La structuration du Bourg de la Saline,
- L’opération de régularisation des Occupants Sans Titres PROPRIE’TER,
- L’étude pré-opérationnelle du quartier Bellemène Macabit.

L’agent travaille en binôme avec le chargé d’opération logement sur les dossiers relatifs à la production neuve collective, libre ou aidés.

Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o978260820000345-charge-e-operation-amenagement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Formations et qualifications obligatoires:
- Diplôme BAC + 4.

Savoir:
- Bonne connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du domaine du développement territorial et d’aménagement du territoire,
- Maîtriser les différentes procédures d'aménagement, modes et cadre juridique de la contractualisation entre acteurs,
- Bonne connaissance de la règlementation de l’urbanisme, de l’aménagement (foncier, droit des sols, habitat logement) et de l’environnement,
- Bonne connaissance des règles de financement des opérations d’aménagement,
- Sensibilité au développement durable et questions environnementales,
- Capacités d'écoute et de dialogue de qualité relationnelle,
- Aptitude à travailler en équipe,
- Autonome et rigoureux,
- Bonnes connaissances dans le fonctionnement des collectivités territoriales et du contexte local (économie, social, …),
- Maîtrise de l'outil informatique indispensable (traitement de texte, tableur, .. sous libre office).

Savoir-faire:
- Déléguer et mobiliser les ressources disponibles,
- Travailler en transversalité avec les autres services de la Direction et des autres Pôles de la Collectivité,
- Adapter et gérer de multiples situations,
- Négocier,
- Proposer, convaincre.

Savoir-être
- Autonomie, polyvalence, organisation et rigueur,
- Esprit d’équipe,
- Capacité d’adaptation (Faire face à l’imprévu),
- Respect, sens de l’Ecoute, ténacité, diplomatie,
- Réactivité,
- Sens de l’intérêt général.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire - par mail à candidatures@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 04/10/2026. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
    Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.

    TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/11/2026

  • Chargée / Chargé de projet d'aménagement

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