UN CHARGÉ DE PROJETS EN DÉVELOPPEMENT NUMÉRIQUE (H/F) - REGION ILE DE LA REUNION
Référence : O974260825000082
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service du développement numérique de la Direction de la Recherche, de l'Innovation et des Technologies (DRIT), le chargé de projets conçoit, pilote et met en œuvre des projets numériques structurants inscrits dans le cadre de la Stratégie Régionale Numérique et du Contrat de Filière Numérique, en cohérence avec le SRDEII (schéma régional de développement économique, d'innovation et d'internationalisation).
Il contribue activement à l’animation de l’écosystème numérique réunionnais, en lien avec les partenaires publics et privés de la filière.
Il porte des projets à forte valeur ajoutée visant à promouvoir la filière numérique, à développer les usages et à accompagner les transitions numériques au bénéfice des citoyens, des entreprises et des acteurs publics réunionnais. Ses missions peuvent notamment porter sur l’inclusion numérique, la transformation numérique des entreprises, la donnée, l’intelligence artificielle, la cybersécurité ou encore l’innovation territoriale.
Dans ce cadre, il assure la coordination opérationnelle des actions, le suivi des partenaires et des prestataires, la préparation des actes administratifs et budgétaires nécessaires, ainsi que la valorisation des projets conduits par la Région.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974260825000082-chargE-projets-dEveloppement-numErique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales ;
• Connaissance du tissu économique local, notamment de la filière numérique ;
• Connaissance des procédures administratives et financières (marchés publics) ;
• Connaissance du domaine numérique et des principes de l'intelligence artificielle ;
• Expérience confirmée en conduite de projets numériques, animation partenariale, développement territorial ou pilotage de dispositifs publics. ;
• Capacité d'analyse et de synthèse ;
• Aptitude à la rédaction ;
• Maîtrise des outils numériques ;
• Capacité d'animation et de communication ;
• Capacité à prendre des initiatives et à être force de propositions ;
• Sens des responsabilités ;
• Sens du service public ;
• Capacité d’écoute et de dialogue avec des interlocuteurs variés. ;
• Capacité relationnelle en équipe ;
• Rigueur et sens de l'organisation ;
• Disponibilité, polyvalence ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Ingénieurs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac +5 minimum ; forte expérience dans la mise en œuvre de projets numériques appréciée ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique).
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/10/2026
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Gestionnaire des aides au développement
