Un Chargé de projet « Action Cœur de Ville » (h/f) - COMMUNE DE ISSOIRE
Référence : O063261102000405
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Issoire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville d’Issoire
15 000 habitants, ville centre de la Communauté d’agglomération AGGLO PAYS D’ISSOIRE, carrefour économique du sud du Puy-de-Dôme, située à 35 km de Clermont-Ferrand, centre d’art roman, riche d’un environnement exceptionnel (rivière Allier, parcs naturels régionaux des Volcans d’Auvergne et du Livradois Forez)
Recrute
Un Chargé de projet « Action Cœur de Ville » (h/f)
(emploi contractuel cat. A)
La Ville d’Issoire œuvre depuis plusieurs années en faveur de la rénovation et de l’attractivité de son centre-ville et fait partie des 222 communes retenues par l’Etat dans le cadre du Plan national « Action Cœur de Ville ».
Missions :
Vous serez chargé (e) de la conception et de la mise en œuvre de la stratégie de développement commercial et économique et d’amélioration des aménagements urbanistiques et de l’habitat permettant de redynamiser le cœur de ville, en partenariat avec les associations de commerçants, les partenaires institutionnels et les services de la Ville et de la Communauté d’agglomération.
Profil recherché
Activités :
- poursuivre la redynamisation du centre-ville,
- Impulser et mener une stratégie de renforcement du tissu commercial et économique
- Suivi de la convention Action Cœur de Ville
- Préparation des COPIL
- Evaluation des actions
- Suivi des partenaires financiers et des subventions
- Participation à l’animation du réseau
- Mise en place d’actions visant à promouvoir les commerces et artisans locaux
- Suivi des baux commerciaux et des assemblées générales de copropriété (3 copropriétés de centre-ville)
- Accompagnement des porteurs de projet et des investisseurs
- Mise à jour et suivi d'une base de données du commerce local
- Coordination des animations telles que les JNCP et les JEMA
- Suivre la stratégie territoriale et partenariale d’amélioration de l’habitat privé ancien et de lutte contre l'habitat dégradé pour relancer le logement en centre-ville,
- Mise en œuvre de l’OPAH-RU,
- Participation aux comités de pilotage
- Suivi des projets des investisseurs en lien avec la Communauté d’Agglomération, l’ANAH et Action Logement
- Suivi des opérations réalisées dans le périmètre ORT
- Recensement et cartographie des logements vacants
- Participer au CTS
- En partenariat avec le Chargé d’animation et de gestion du tiers lieu à vocation économique, assurer la gestion administrative et financière de la structure ainsi que la communication et la publicité du lieu.
- Suivi administratif et financier des actions
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 28 mois
Conditions de recrutement :
Poste à temps complet à pourvoir rapidement
Contrat de projet jusqu’au 30/04/2029
Formation supérieure dans le domaine du développement économique, aménagement du territoire.
Lieu de travail : Tiers-lieu
Candidatures jusqu’au 1er décembre 2026
Documents à joindre à votre candidature :
Lettre de motivation et Curriculum vitae
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le Maire
2 rue Eugène Gauttier
B.P. 2
63501 ISSOIRE Cédex
Renseignements complémentaires auprès de Madame Aurore DEVAUX, Directrice des Ressources Humaines ou Monsieur Yannick LAKOTA, Responsable Recrutement et Formation au 04.73.89.03.54. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de développement territorial
