Un chef de projet informatique F/H - CDD - MAIRIE DE BLAGNAC
Référence : O031260804000578
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Blagnac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Ville de Blagnac recrute pour sa Direction des Systèmes d’Information et du Numérique un Chef de projet informatique F/H en CDD.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre notre collectivité, c’est intégrer une Direction des Systèmes d’Information et du Numérique (DSIN) engagée dans la transformation digitale des services publics.
La DSIN regroupe 27 agents répartis en 5 secteurs d’activités :
* Études et relations métiers
* Infrastructures et sécurité
* Support aux usages numériques
* Espace numérique Chaumel
* Ressources administratives et financières.
Le secteur Études et relations métiers accompagne les directions dans leurs projets numériques, le déploiement de nouveaux outils et l’évolution du système d’information, tout en veillant à la qualité de service et au maintien en conditions opérationnelles.
En lien étroit avec les services métiers, les chefs de projet assurent le pilotage des projets, le suivi budgétaire et contractuel ainsi que la coordination des prestataires, dans une logique d’innovation, de performance et de maîtrise des ressources.
Vos missions principales :
* Piloter l’intégration et l’évolution de solutions applicatives pour les services de la Ville : études d’opportunité et de faisabilité, rédaction des cahiers des charges et pièces de marché, analyse des offres, coordination des phases de conception, réalisation, intégration, recette et accompagnement au changement.
* Assurer le suivi des projets : respect des délais, des coûts et de la qualité de service, animation des groupes de travail et comités de pilotage, réalisation des bilans projets.
* Garantir le maintien en conditions opérationnelles du parc applicatif : mises à jour, gestion des incidents complexes et suivi des relations avec les éditeurs.
* Piloter les relations fournisseurs et contribuer au suivi des contrats, devis, prestations d’hébergement, de maintenance et marchés publics en lien avec le service Ressources.
* Accompagner les directions métiers et les référents applicatifs dans l’évolution et l’usage des outils numériques.
* Gérer les demandes d’accès aux applications administrées par l’équipe.
* Conseiller les services dans leurs choix de solutions numériques et participer à l’aide à la décision.
* Rédiger les documents administratifs et techniques : comptes rendus, cahiers des charges, spécifications fonctionnelles, procédures et tutoriels.
* Suivre l’exécution budgétaire des projets et applications de son périmètre.
* Maintenir à jour la cartographie applicative du système d’information.
Profil recherché
Votre profil ?
Issu(e) d’une formation en informatique (Bac+2 à Bac+5), vous disposez d’une expérience en gestion de projets informatiques et maîtrisez les méthodologies de conduite de projet.
Vous possédez de solides connaissances en architectures applicatives, outils numériques et sécurité des systèmes d’information. À l’aise dans l’analyse et la résolution de problématiques applicatives, vous maîtrisez également les outils collaboratifs.
Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, vous savez identifier les besoins des utilisateurs, évaluer les enjeux et risques d’un projet, estimer les ressources nécessaires et garantir la conformité des réalisations au cahier des charges.
Des connaissances en marchés publics, RGPD/CNIL et fonctionnement des collectivités territoriales seraient un plus.
Vous aimez le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement collaboratif et dynamique ? Rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260804000578-chef-projet-informatique-cdd?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI
