Un chef de secteur contrôleur de conformité (H/F) - GRAND BESANCON METROPOLE
Référence : O025260504001663
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Besançon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté urbaine Grand Besançon Métropole (GBM) recrute pour le service autorisation du droit des sols :
UN CHEF DE SECTEUR CONTROLEUR DE CONFORMITE (H/F)
Missions :
· Assurer l'encadrement hiérarchique et fonctionnel de l'équipe des contrôleurs
· Apporter une assistance dans le suivi des procédures de contrôle des autorisations d'urbanisme, développer une connaissance approfondie et une technicité dans le périmètre d'activité du service
· Assurer la communication interne
· Assurer la gestion des sollicitations des instructeurs et des élus
· Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de service
Ponctuellement, en appui des contrôleurs :
· Assurer la surveillance effective du territoire (surveillance des travaux effectués avec ou sans autorisation, vérification de l'affichage des permis et déclarations)
· Organiser les tournées afin d'effectuer cette surveillance
· Vérifier la conformité des travaux autorisés
· Rédiger les courriers aux usagers et établir les comptes rendus
Profil recherché
Profil et compétences recherchés :
· Connaissance des règles et procédures d'urbanisme
· Qualités managériales avérées
· Sens de l'organisation et souci de la précision
· Sens de l'écoute et sens du contact
· Savoir faire preuve d'autonomie
· Savoir être force de propositions
· Permis B obligatoire pour les déplacements sur l'ensemble du territoire de la Communauté urbaine
Date limite de candidature : 07 juin 2026
Les entretiens de recrutement auront lieu le 25/06/2026 après-midi
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant des cadres d'emploi des techniciens territoriaux et des rédacteurs territoriaux, lauréats de concours
voie contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC (BAC+2 souhaité). Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance et à la mutuelle complémentaire santé sous contrat collectif,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (plafond de 104.04 €),
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
Au sein du service : Mme Marie MARTIN, Cheffe de service au 03 81 87 89 00
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/09/2026
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Chargée / Chargé des activités d'urbanisme
