UN CHEF DU SERVICE PERFORMANCE ACHAT (F/H) - COMMUNE D'AIX-EN-PROVENCE
Référence : O013260304001123
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aix-en-Provence
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pilotage et coordination des achats
Vous organisez et pilotez la nomenclature des familles d'achats.
Vous recensez les besoins des services dans le cadre de la programmation annuelle des achats (N+1) et en assurez le suivi tout au long de l'année.
Vous veillez à la sécurisation des procédures, notamment au regard des règles de computation et du choix des procédures de passation.
Vous contribuez à l'élaboration de référentiels (guides, outils, fiches méthodes) et développez les outils de pilotage et de reporting de la fonction achat.
Expertise et accompagnement des services
Vous apportez une expertise en commande publique auprès de l'ensemble des services de la collectivité.
Vous accompagnez les services dans l'expression de leurs besoins, notamment pendant la phase de programmation annuelle des achats.
Vous animez un réseau de référents achats au sein des services de la Ville.
Performance et stratégie achat
Vous identifiez les leviers de rationalisation et d'optimisation par segment d'achat ;
Vous pilotez la démarche d'évaluation des fournisseurs et mesurez la satisfaction des utilisateurs.
PROFIL
· Titulaire d'un Bac +4/5 en droit, économie ou achat public ;
· Première expérience en commande publique indispensable ;
· Expérience managériale ou potentiel avéré pour exercer des fonctions d'encadrement ;
· Maîtrise des marchés publics, en particulier des règles de computation ;
· Capacité à élaborer des stratégies d'achat et à piloter des outils de performance ;
· Maîtrise souhaitée des logiciels Astre, Marco et Business Objects ;
· Excellent relationnel dans un environnement fortement transversal ;
· Capacité à affirmer un cadre tout en conservant une posture pédagogique ;
· Rigueur, sens de l'analyse et capacité de synthèse ;
· Esprit constructif, aptitude à travailler en réseau et à fédérer autour d'une culture achat.
Engagée en faveur de l'inclusion et de la diversité, et signataire d'une convention avec le FIPHFP, la Ville d'Aix est 'handi-accueillante'.
CONDITIONS D'EMPLOI
Temps de travail : 37h30 ou 38h30
Rémunération statutaire + RIFSEEP (GE5) + CIA + Prime « vacances » + 25 CA et 19 RTT (selon le régime choisi) + tickets restaurant + prestations sociales, familiales et culturelle.
1 jour de télétravail par semaine selon l'éligibilité des activités et des nécessités de service (à partir de 3 mois d'ancienneté sur le poste).
Localisation du poste : Place de l'Hôtel de Ville, 13100 Aix-en-Provence
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260304001123-chef-service-performance-achat-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
· Titulaire d'un Bac +4/5 en droit, économie ou achat public ;
· Première expérience en commande publique indispensable ;
· Expérience managériale ou potentiel avéré pour exercer des fonctions d'encadrement ;
· Maîtrise des marchés publics, en particulier des règles de computation ;
· Capacité à élaborer des stratégies d'achat et à piloter des outils de performance ;
· Maîtrise souhaitée des logiciels Astre, Marco et Business Objects ;
· Excellent relationnel dans un environnement fortement transversal ;
· Capacité à affirmer un cadre tout en conservant une posture pédagogique ;
· Rigueur, sens de l'analyse et capacité de synthèse ;
· Esprit constructif, aptitude à travailler en réseau et à fédérer autour d'une culture achat.
Engagée en faveur de l'inclusion et de la diversité, et signataire d'une convention avec le FIPHFP, la Ville d'Aix est "handi-accueillante".
CONDITIONS D'EMPLOI
Temps de travail : 37h30 ou 38h30
Rémunération statutaire + RIFSEEP (GE5) + CIA + Prime « vacances » + 25 CA et 19 RTT (selon le régime choisi) + tickets restaurant + prestations sociales, familiales et culturelle.
1 jour de télétravail par semaine selon l'éligibilité des activités et des nécessités de service (à partir de 3 mois d'ancienneté sur le poste).
Localisation du poste : Place de l'Hôtel de Ville, 13100 Aix-en-Provence
Adressez votre candidature avant le 07/08/2026 (lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) un retour sera fait dans un délai d'un mois après cette date.
Le processus de sélection comprendra deux étapes d'entretien.
Informations complémentaires :
M. Bruno MONPEYROUX, Directeur de la Commande Publique et Achats Responsables
04 42 91 90 15
Mme Laura PRIETO PEREZ, Gestionnaire Recrutement
04 88 71 84 48
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Acheteuse spécialisée / Acheteur spécialisé
