Un chef ou une cheffe d'équipe Espaces verts - CCAS DE TOULOUSE
Référence : O031261019001340
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Toulouse
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le CCAS de Toulouse est un établissement public qui regroupe 1300 agents au sein de 30 établissements sur la Ville de Toulouse, accueillant des personnes dans différents domaines : personnes âgées, protection de l’enfance, lutte contre les exclusions, handicap et accès aux droits.
Pour gérer ces sites, l’institution dispose d’une Direction des Services Techniques et du Patrimoine (DSTP) dont les missions sont les suivantes : l’entretien, la maintenance, les travaux de réaménagement et la construction de l’ensemble des établissements du CCAS.
La Direction des Services Techniques et du Patrimoine est composée d'environ 70 agents.
Placé(e) sous l’autorité du responsable du service Atelier/Espaces Verts, vous encadrez une équipe de 4 agents d’entretien des espaces verts.
À ce titre, vous aurez notamment pour missions de :
1. Organisation et suivi des activités espaces verts
• participer aux travaux d’entretien des espaces verts
• planifier et organiser les interventions saisonnières : tonte, taille, désherbage, arrosage, plantations, entretien des massifs, etc.
• assurer le suivi des stocks de fournitures, végétaux et consommables
• contrôler l’utilisation et le bon état du matériel et des véhicules
• veiller au respect des procédures, des consignes techniques et des règles de sécurité
• rendre compte de l’avancement des travaux à la hiérarchie
• participer à l’amélioration des espaces extérieurs et aux projets de la direction, notamment en lien avec les résidents
2. Management et gestion de l’équipe
• organiser, planifier et répartir les tâches quotidiennes, et contrôler la qualité des travaux réalisés
• assurer le suivi des congés, RTT et absences des agents via Chronotime, ainsi que le suivi des arrêts maladie
• assurer la gestion et le suivi des titres-restaurant
• participer à l’évaluation annuelle des agents et au recensement des besoins en formation
• accompagner les agents dans leurs missions et contribuer à leur montée en compétences
• veiller à la cohésion et à la motivation de l’équipe
• garantir le respect des règles de sécurité et le port des équipements de protection individuelle
Pour plus d'information, vous pouvez contacter Anaïs Marcotte, directrice adjointe - responsable du pôle administration et moyens généraux : anais.marcotte@ccas-toulouse.fr (pas d'envoi de candidatures)
Profil recherché
De formation Bac Pro Espaces Verts ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans dans le domaine.
Vous maîtrisez les techniques d’entretien des espaces verts ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité.
Vous savez organiser et prioriser l’activité, encadrer une équipe et gérer les imprévus.
Organisé, rigoureux, autonome et réactif vous disposez d’un bon relationnel et d’un sens affirmé du service public.
À l’aise avec les outils bureautiques, vous savez rédiger des comptes rendus et assurer le suivi de tableaux de bord.
Le poste s’exerce en extérieur par tous temps, avec des déplacements fréquents sur les différents sites et des horaires adaptés en journée continue.
Qui sommes-nous ?
Le CCAS de Toulouse est un établissement public gestionnaire de 30 structures à destination des personnes âgées, handicapées, de la petite enfance et intervenant dans le secteur de la lutte contre les exclusions.
À propos de l'offre
-
Pour postuler, adressez votre candidature :
- un curriculum vitae actualisé
- une lettre de motivation
- votre dernier arrêté de situation administrative (si vous êtes titulaire)
en mentionnant la référence : P/CHEV/DSTP/102026
ATTENTION : Seuls les dossiers complets seront examinés.
Les candidatures des titulaires seront examinées en priorité
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 23/11/2026
-
Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
