Un chef ou une cheffe de service santé animale - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MAYENNE
Référence : O053260416001078
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Laval
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Créé dans les années 1950, le LDA53 est un laboratoire départemental public, en budget annexe du Conseil départemental de la Mayenne. Il est ancré sur son Territoire et constitue un outil de soutien aux politiques de la Collectivité. Ses 50 agents territoriaux travaillent dans les secteurs de la santé animale, de la bactériologie alimentaire, de l'environnement (analyses chimiques et bactériologiques), de l'agronomie et de la formation. Le LDA53 est accrédité par le Cofrac (cf. portée détaillée sur www.cofrac.fr sous le n°1-0674) et dispose d'agréments délivrés par les Ministères de l'Agriculture, de l'Environnement et de la Santé.
Composé de 9 techniciens, le service santé animale regroupe les activités d'immunosérologie, de biologie moléculaire, de virologie, de parasitologie, d'autopsie et de biologie vétérinaire. Il est accrédité par le COFRAC sur les domaines suivants : LAB GTA 27, LAB GTA 36, LAB GTA 32 et parasitologie SA.
Sous l'autorité de la directrice du laboratoire, vous assurez la responsabilité technique et managériale du service santé animale. Vous pilotez le service en cohérence avec les objectifs fixés par la direction.
Vos attributions et missions sont les suivantes :
Manager votre équipe et organiser ses activités en conformité avec la politique QSE du laboratoire,
Etre responsable de l’habilitation de vos agents (initiale, maintien, formation continue),
Etre responsable de la mise en œuvre des actions nécessaires au maintien et au développement des accréditations et des agréments de votre service,
Proposer les investissements les plus adaptés aux axes stratégiques du LDA53,
Participer au travail de comptabilité analytique, en collaboration avec la responsable administrative et financière,
Assurer la veille scientifique, réglementaire et technique de votre domaine d’activité, dans un souci de prospective et de développement de nouveaux marchés,
Etre l’interlocuteur privilégié des clients de votre service,
Valider les rapports d’essais de tous les secteurs d’activité de votre service,
Etre à même de réaliser les autopsies
Piloter les développement de nouvelles activités de votre service
Participer aux réunions de chefs de service, où vous rendez compte des actualités de votre secteur et participer au bon fonctionnement des processus dont vous êtes le pilote.
Profil recherché
Formation vétérinaire,
Expérience professionnelle dans un cadre d’emplois similaire souhaité,
Connaissance exigée du fonctionnement d’un laboratoire départemental d’analyses ou d’un laboratoire privé ayant des prestations d’analyses similaires,
Vous maîtrisez la manipulation de lims de laboratoire et d’échanges de données informatisées,
Connaissance du logiciel métier diplabo souhaitée,
Qualités managériales de style participatif,
Bonne expression orale,
Sens de l’organisation et rigueur dans le travail,
Adhésion aux valeurs du service public,
Adaptabilité, capacité à travailler en équipe,
Bonne connaissance du domaine de la sécurité alimentaire et du monde agricole (circuits courts) souhaitée.
Diplôme d'Etat de docteur vétérinaire
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Madame Aurèle VALOGNES, Directrice du laboratoire départemental d'analyses - 02.43.56.36.81
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Biolog./vétér./pharmac. de classe normale, Biolog./vétér./pharmac. hors-classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/10/2026
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Conseillère / Conseiller spécialiste en santé publique et environnementale
