Un Conseiller en évolution professionnelle H/F - Sevran
Référence : O093260506000920
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sevran
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) directement sous la responsabilité de la directrice adjointe, le/la conseiller-ère en évolution professionnelle accompagne le personnel dans leurs parcours professionnels et favorise la formation continue.
Missions principales du poste :
CONSEIL RH :
-Assurer la mise en oeuvre et l'ajustement du dispositif de maintien dans l'emploi.
- Accompagner les Directions dans l'intégration d'agent en repositionnement et reclassement.
- Conseiller et accompagner individuellement les agents de la collectivité sur leur mobilité, reconversion professionnelle en interne et externe, reclassement, inaptitude et maintien dans l'emploi.
MOBILITÉ PROFESSIONNELLE / RECLASSEMENT
- Aider les agent·e·s à définir leurs projets professionnels et leurs parcours de formation en lien avec les services du CIG notamment.
- Animation de la commission « maintien dans l'emploi » en transversalité avec les services recrutement, QVT et formation.
- Mise en oeuvre d'actions en faveur du maintien dans l'emploi (actions de sensibilisation des agents, des encadrants ...).
RÉINTÉGRATIONS
- Assurer la gestion des réintégrations d'agent·e·s après une absence de longue durée ou un reclassement.
- Assurer l'accompagnement des agents dans le cadre d'une mobilité subie.
Profil recherché
Diplôme(s) de niveau bac + 2 minimum
* Certificats et habilitations : NON
*Connaissances requises (savoirs) :
-Connaissance du statut et de la réglementation de la fonction publique territoriale,
-Instances, processus et circuits de décision de la collectivité.
* Compétences techniques requises :
- Maîtrise des outils informatiques
- capacité rédactionnelle
* Compétences relationnelles :
- Sens du contact avec les différents publics et les interlocuteurs
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Savoir gérer des situations complexes
Poste :
- Temps plein 37 heures hebdomadaires
- poste télétravaillable
Qui sommes-nous ?
La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à coeur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et oeuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.
À propos de l'offre
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A l'attention de Monsieur le Maire, 28 avenue du Général Leclerc - 93270 SEVRAN
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 06/07/2026
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Conseillère / Conseiller mobilité carrière
