Un Coordinateur budgétaire et comptable (H/F) - COMMUNE DE CLERMONT FERRAND
Référence : O063260624000233
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Clermont-Ferrand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Directeur des sports et de la logistique, vous êtes chargé de superviser la préparation et l’exécution budgétaire et comptable de la Direction, d’assurer la relation partenariale (aides financières et subventions) et le suivi administratif.
1 . Suivi budgétaire et financier
- Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et au suivi du budget de la direction (fonctionnement et investissement)
- Piloter le rapport d’activité budgétaire et comptable ainsi que les documents de synthèse
- Élaborer et actualiser les tableaux de bord de suivi budgétaire
2. Suivi comptable et exécution budgétaire
- Superviser les opérations de saisie comptable et garantir la fiabilité des données enregistrées
- Assurer le suivi des engagements, des mandats et des liquidations
- Contrôler la conformité des commandes, des factures et des imputations comptables
- Veiller au respect des calendriers budgétaires et comptables
- Suivre les recettes et les titres de recettes
3. Gestion des subventions
- Gérer le dispositif des subventions aux associations et clubs sportifs, y compris les clubs professionnels
- Assurer l’interface entre la collectivité et les partenaires associatifs
- Suivre les conventions d’objectifs et les bilans d’utilisation des subventions 4. Suivi administratif
- Assurer la veille réglementaire et juridique dans le domaine budgétaire et comptable
- Référent Portail des aides aux Associations (PDA) : analyse des dossiers, préparation du conseil municipal, suivi post-conseil municipal
- Participer à la préparation des délibérations (Webdélib)
- Suivre les marchés publics et procédures administratives associées
- Rédiger des courriers, notes, et documents administratifs divers
5. Appui fonctionnel et coordination interne - Apporter un appui méthodologique et fonctionnel aux autres services de la DSL
- Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques en matière de gestion budgétaire et comptable
Profil recherché
- Titulaire d’une formation spécialisée en gestion comptable et budgétaire, vous justifiez d’une expérience significative au sein d’une collectivité, grâce à laquelle vous êtes devenu un véritable expert dans la coordination des activités budgétaires et comptables.
- Vous maîtrisez la nomenclature comptable et avez déjà travaillé en mode projet.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques, en particulier les tableurs, et avez pu vous adapter à des applications financières telles que CORIOLIS.
- Rigoureux, organisé et autonome, vous possédez un solide esprit d’analyse et de synthèse ainsi que d’excellentes capacités rédactionnelles.
- Force de proposition, vous avez le sens des priorités.
- Pour mener à bien vos missions, vous vous appuyez sur de grandes qualités relationnelles et avez un goût prononcé pour le travail en équipe.
- Vous êtes reconnu pour votre sens de la discrétion professionnelle.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Horaires : 37H30/semaine. 8H15 à 16h30 du lundi au vendredi.
Lieu de travail : Direction des sports et de la logistique – 1 rue Albert Thomas
Rémunération : rémunération statutaire + RIFSEEP 470 € brut/mois + prime annuelle en mai et novembre
Poste non éligible à la NBI
Nos atouts
Au sein de notre collectivité, une attention particulière est portée aux conditions de travail des agents :
- 40 jours de congés (congés annuels et RTT) et possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, compte épargne temps ;
- Une restauration collective à tarif préférentiel ;
- Un contrat collectif obligatoire de garantie maintien de salaire, une participation de l’employeur à la Prévoyance de 30 euros brut/mois ; une participation à une mutuelle labellisée de 15 euros brut/mois sous conditions ;
- Un coffre fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents ;
- Une participation à hauteur de 75 % aux abonnements de transport, et forfait mobilité durable (300 euros par an). Mobilité douce avec un réseau de transport en commun développé et une gratuité le week-end ;
- Un accès à des offres culturelles et de loisirs via le Centre Culture, Loisirs et Action Sociale et de nouvelles prestations grâce au CNAS. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
