Un coordinateur PRE et référent handicap F/H - MAIRIE DE CENON
Référence : O033260722000507
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cenon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction adjointe enfance, actions éducatives
de la Ville de Cenon recrute
Un coordinateur PRE et référent handicap F/H
Ville de plus de 26 000 habitants de la métropole bordelaise, la ville de Cenon développe sa politique éducative en direction du territoire et de ses habitants. Le pôle social, jeunesse et famille, au sein duquel vous exercez, se donne pour mission de construire les politiques publiques de proximité de la petite enfance à la vieillesse.
Régulièrement sollicitée pour accueillir dans ses structures (écoles, centres de loisirs) des enfants à besoins particuliers ou en situation de handicap physique ou mental, la ville a souhaité que les enjeux d’une éducation inclusive soient inscrits au sein des différents projets du territoire. L’accueil et l’inclusion de ces enfants représentent donc un défi majeur pour l’ensemble des partenaires éducatifs.
C’est dans ce contexte que la direction adjointe Petite enfance, Education développe un projet global d’inclusivité en partenariat avec les différentes institutions et associations du territoire, dont les objectifs sont multiples :
• l’inclusivité des enfants ayant des troubles du comportement à chaque période de sa vie
• la formation, information des acteurs éducatifs, et autres professionnels
• le soutien aux familles,
• la mise en place d’actions individuelles et/ou collectives adaptées aux besoins du territoire
Rattaché.e à la direction enfance, actions éducatives, au sein d’une équipe de 8 agents, vous coordonnez le Programme de Réussite Educative et le réseau Handicap / Inclusivité en lien avec les autres coordonnateurs et/ou chargé de coopération de la collectivité.
Cadre d’emploi : Educateur spécialisé / Attaché
Poste : permanent à temps non complet
Vos horaires : 17h30 par semaine avec possibilité d’horaires décalés pour raison de service
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260722000507-coordinateur-pre-referent-handicap-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
L’aventure vous tente ? Notre futur collaborateur pourrait ressembler à ce qui suit :
Formation
• Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé, Master gestion de projet,
Expérience
• Dans le champ de l’enfance et du handicap
• Dans la gestion de projet
Compétences
Savoir et savoir-faire
• Connaissance du domaine de l’enfance, du handicap et du PRE
• Connaissance générale des collectivités territoriales
• Fortes capacités relationnelles : enfants, parents, partenaires
• Capacité à synthétiser
• Capacité rédactionnelle
Savoir-être
• Autonomie
• Empathie
• Fiabilité
Complément d’informations
• Issu.e du secteur privé ou public, n’hésitez pas à nous rejoindre !
• Ce poste est un poste permanent, à temps complet
• Recrutement par voie statutaire pour les titulaires (cadre d’emploi éducateurs spécialisés ou attachés) ou à titre dérogatoire par voie contractuelle
Faites-nous profiter de votre expertise et valorisez vos compétences en intégrant
la ville de Cenon, ville collaborative & innovante !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de candidater directement depuis l'offre d'emploi publiée sur le site de la Ville de Cenon en remplissant le formulaire de contact et en joignant un CV et une lettre de motivation. Lien vers l'offre d'emploi: https://www.cenon.fr/la-mairie/offres-demploi-et-stages/offres-demploi-mairie Vous recevrez un accusé réception de votre candidature. Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous un mois après la date limite de réception des dossiers.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
