un coordinateur socioculturel (H/F) - Mairie de ROISSY-EN-FRANCE
Référence : O095260618001460
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Roissy-en-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Roissy-en-France (Val d’Oise)
RECRUTE
1 Coordinateur socioculturel (H/F)
Poste à temps complet à pourvoir à compter du 1er septembre 2026.
Sous l’autorité hiérarchique du responsable de service de la passerelle - centre d’animation jeunesse et famille, vous serez chargé d’accueillir les Roisséens et de coordonner un lieu d’animation favorisant la participation des publics.
Les principales missions confiées seront :
• Contribuer à la qualité d’accueil en proposant un cadre clair et bienveillant
• Analyser les besoins et les caractéristiques des différents publics ;
• Elaborer un projet d’animation varié et adapté, en lien avec les besoins identifiés et le projet du service,
• Concevoir et animer des activités socio-culturelles ;
• Réaliser les tâches administratives et budgétaires en lien avec les activités du service (gestion du budget, gestion des inscriptions, recherche de prestataires, programmation, évaluation des actions…)
• Coordonner les actions des intervenants extérieurs, des partenaires et des bénévoles ;
• Favoriser la prise d’initiatives et l’expression du public en favorisant sa participation à la vie de la structure et en accompagnant les idées/projets naissants
• Aller à la rencontre des publics
• Favoriser le lien social et les échanges intergénérationnels par l’échange d’idées au sein du groupe
Profil recherché
- BPJEPS spécialité Loisirs Tout Public ou Animation socioculturelle ou équivalents BAFA, BAFD avec expérience dans une structure similaire
- Expériences d’encadrement de groupe d’animation « tout âge », de montage de projet et d’accompagnement à la participation appréciées
- Gestion de projet (diagnostic, élaboration de projet et évaluation)
- Gestion administrative et financière
- Capacité d’animation de groupe tout âge
- Capacité rédactionnel et esprit de synthèse
- Compétences artistiques ou manuelles appréciées
- Capacité d’analyse des besoins du public cible
- Connaissance de l’environnement de la fonction publique territoriale
- Capacité à mobiliser et à faire émerger la participation des publics
Horaires réguliers avec possibilité d’amplitude en fonction des obligations de service - travail le samedi. Déplacements ponctuels, participation aux manifestations (horaires nuit & week-end). Modification des plannings annuelles en fonction des programmations définies
Permis B souhaité
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire, prime de fin d'année, chèques déjeuner, avantages sociaux.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
40 avenue Charles de Gaulle
95700 ROISSY EN FRANCE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
