Un Directeur adjoint des finances et chef de service Contrôle de gestion et optimisation des[...]
Référence : O064260911000050
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bayonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans un contexte de transformation et de renforcement de la Direction des finances et du contrôle de gestion, la Ville de Bayonne recherche son Directeur adjoint et chef du service Contrôle de gestion et optimisation des ressources financières.
Ce poste associe pilotage financier, contrôle de gestion, optimisation des ressources et management d’équipe, au service de la performance et des projets de la collectivité.
1. Mission générale :
Sous l’autorité de la Directrice des finances et du contrôle de gestion, vous exercez les fonctions de Directeur adjoint et assurez son remplacement en son absence.
Vous pilotez un service de 3 agents en charge du contrôle de gestion et de l’optimisation des ressources financières et contribuez à la production d’analyses et d’outils d’aide à la décision.
Activités principales du poste :
• Vous appuyez la Directrice dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie financière de la collectivité ;
• Vous encadrez, animez et coordonnez une équipe de 3 agents, en organisant son activité et en veillant à l’atteinte des objectifs fixés ;
• Vous pilotez les activités de contrôle de gestion interne et externe et conduisez des analyses financières et des audits dans une démarche d’optimisation des moyens ;
• Vous pilotez l’optimisation des financements bancaires, incluant la gestion des emprunts et l’évaluation des opportunités de refinancement ;
• Vous assurez le suivi et l’analyse des ressources fiscales de la collectivité en lien étroit avec l’observatoire fiscal mutualisé de la communauté d’agglomération du Pays basque ;
• Vous coordonnez et optimisez la recherche de subventions et de financements, en identifiant les opportunités mobilisables ;
• Vous travaillez en transversalité avec les différentes directions de la collectivité et les partenaires extérieurs.
Profil recherché
Compétences requises :
• Vous maîtrisez les finances publiques locales, la comptabilité publique et les règles budgétaires applicables aux collectivités territoriales ;
• Vous disposez de solides connaissances en contrôle de gestion, analyse financière, prospective et optimisation des ressources ;
• Vous maîtrisez les méthodes et outils d’audit interne, de pilotage et d’aide à la décision ;
• Vous êtes à l’aise dans la conduite de projets, notamment sur des projets financiers structurants ;
• Vous savez manager, fédérer et accompagner une équipe autour d’objectifs partagés ;
• Vous disposez de solides capacités d’analyse, de synthèse et de pédagogie, vous permettant de rendre accessibles des problématiques financières complexes ;
• Vous savez travailler en transversalité et développer des relations de coopération avec des interlocuteurs variés, internes comme externes.
Profil attendu :
• De formation supérieure en finances, gestion, comptabilité ou dans un domaine équivalent, vous disposez d’une expérience confirmée dans le domaine des finances, du contrôle de gestion et/ou du pilotage financier, idéalement acquise au sein d’une collectivité territoriale ou plus largement du secteur public ;
• Vous justifiez d’une expérience en management d’équipe et en conduite de projets transversaux ;
• Autonome, rigoureux et force de proposition, vous disposez de qualités relationnelles et vous savez vous positionner comme interlocuteur et conseil auprès de la Direction, tout en travaillant en étroite collaboration avec les services de la collectivité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions d’exercice :
• Sollicitation ponctuelle en soirée;
• Poste à temps complet, 1 607 heures annuelles ;
• Conditions de rémunération : rémunération statutaire + régime indemnitaire (primes) + forfait mobilités durables + participation employeur au contrat de prévoyance + prise en charge à 75% de l’abonnement au transport + titres restaurant.
Contact :
• Renseignements auprès d’Ana MONCADA, Directrice des finances et du contrôle de gestion, a.moncada@bayonne.fr, 05.59.46.69.37.
Informations complémentaires :
• La candidature doit être composée des pièces suivantes :
CV + lettre de motivation + un bulletin de salaire et pour les fonctionnaires des 2 derniers entretiens professionnels + le dernier arrêté de situation administrative
• A déposer sur le site internet de la Ville de Bayonne :
Rubrique + Ma Maire + Vie Municipale + Emploi et Stages
ou
A adresser par voie postale à l’attention de Monsieur le Maire de Bayonne
Hôtel de Ville – 1, avenue du Maréchal Leclerc – BP 60004 – 64109 Bayonne Cedex
AVANT LE 14 OCTOBRE 2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 14/10/2026
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Responsable budgétaire
