UN DIRECTEUR ADJOINT DES FINANCES (H/F) - Conseil départemental du Vaucluse
Référence : O084260814000079
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Avignon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du Pôle Ressources, la direction des finances est directement rattachée au directeur général des services. Composé de 4 services et 18 agents la direction pilote l’élaboration et l’exécution d’un budget correspondant à 792 millions de dépenses réelles en investissement et en fonctionnement.
Au sein de ce budget, les missions obligatoires du Département en matière d’action sociale ont une place prépondérante en fonctionnement et la section d’investissement est largement dédiée à la mise en oeuvre des projets structurants d’infrastructures et d’équipements, d’une part, et à l’appui aux projets des communes de Vaucluse, d’autre part.
Le Département de Vaucluse déploie depuis 10 ans une stratégie constante de stabilité et d’autonomie budgétaires qui a permis depuis 2021 la mise en oeuvre d’une feuille de route ambitieuse, riche en projets d’investissement structurants et en initiatives innovantes. Au cours des dernières années, le cycle annuel de mise à jour d’une prospective budgétaire et financière à moyen terme, outil mis à la disposition de l’exécutif pour orienter les arbitrages budgétaires, a gagné en précision du fait d’une meilleure concertation en amont et d’un meilleur partage en aval au sein de l’équipe de direction élargie des services.
Sous l’autorité du directeur des finances, le directeur adjoint contribue par son expertise au pilotage de la direction et accompagne les différents pôles et directions dans leur structuration budgétaire et financière.
Le directeur adjoint des finances, contribue à la définition du pilotage budgétaire et comptable de la collectivité.,
- participe aux missions de l'ensemble des services de la Direction des Finances
- conduit des projets dans le domaine financier,
- participe par son expertise et sa vision stratégique au processus d'élaboration budgétaire et au suivi de l'exécution budgétaire,
- assure le suivi gestion AP/CP, Syndicats Mixtes,
- apporte une assistance et un conseil budgétaire aux Directions,
- pilote le partenariat avec le SDIS par l’établissement et le suivi des conventions pluriannuelles
- seconde le directeur des finances et le remplace en son absence
Profil recherché
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Parfaite maîtrise des règles de la comptabilité et des finances publiques
Présence en expertise et conseil auprès du directeur et des pôles.
Maitrise du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement
Aisance rédactionnelle, capacité de synthèse et de réactivité
Capacité à fédérer, à innover et accompagner le changement
Animation d'équipe
Travail en équipe et en transversalité
Qualités pédagogiques.
SAVOIR-ETRE
Agilité, réactivité et sens de l’innovation dans les contextes incertains et contraints.
Forte disponibilité auprès des pôles et des directions, aptitude à travailler en transversalité et à dialoguer avec les métiers opérationnels de la collectivité.
Appétence à la conduite du changement en matière de modernisation des procédures, des pratiques et des outils de la fonction budgétaire et comptable.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o084260814000079-directeur-adjoint-finances?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
