UN DIRECTEUR DES ESPACES PUBLICS EN TRANSITION - Mairie de CERGY
Référence : O095260901001325
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cergy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Membre du comité de direction et rattaché à la Direction Générale Adjointe Espaces Urbains et Patrimoine, le Directeur des Espaces Public en Transition définit et pilote la mise en œuvre de nouvelles politiques publiques en faveur des îlots de fraîcheur, des mobilités actives, de la biodiversité, de la propreté et des déchets.
Il assure le pilotage humain et budgétaire ainsi que la gestion de projet des 3 services de la Direction : Voirie et Nouvelles Mobilités, Biodiversité et Espaces Verts et Naturels, Propreté Urbaine et Déchets.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260901001325-directeur-espaces-publics-transition?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Titulaire de la fonction publique sur un grade de catégorie A de la filière technique (ou à défaut contractuel), vous êtes issu/e d’une formation supérieure (niveau 7 : diplôme d’ingénieur ou Master) en particulier dans le domaine de l’aménagement, de l’urbanisme ou de l’environnement et bénéficiez d’une expérience significative sur un poste similaire.
Rompu aux outils du management par objectifs, aux techniques de concertation et de négociation, vous savez élaborer et mettre en œuvre des projets complexes et à fort enjeux et avez une bonne connaissance des procédures comptables et des règles régissant les marchés publics.
Vous êtes habitué à travailler en mode projet et êtes force de proposition. Disponible, diplomate, ayant le sens du service public, de réelles qualités de négociation et d’animation d’équipe (force de conviction) vous seront nécessaire. La connaissance des collectivités territoriales, de leur environnement et de leurs enjeux, est également attendue.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de :
Monsieur le Maire
3 place Olympe-de-Gouges
95801 CERGY PONTOISE CEDEX
Ou par mail : emploi.recrutement@cergy.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/10/2026
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Responsable d'entité dédiée à la gestion environnementale
