Un Directeur (H/F) - Ville d'ANNEMASSE
Référence : O074260907000189
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Annemasse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle cohésion sociale et animation du territoire, sous la direction du Directeur Général Adjoint des services du pôle, vous serez chargé de construire et de piloter la nouvelle Direction de l'Action et de la Cohésion Sociales, issue du rapprochement des directions Action Sociale et Cohésion Sociale - Politique de la Ville.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074260907000189-directeur?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation / Expérience : Formation supérieure en gestion et management du secteur public, en droit social ou sanitaire, en développement social, développement local territorialOU Diplôme supérieur en travail socialUne expérience sur des fonctions similaires serait un atout.
Compétences : Maîtrise du cadre réglementaire des politiques sociales et des différents dispositifs Connaissance des procédures budgétaires des collectivités territoriales ainsi que celles de la commande publique Compétences en organisation et en gestion Expérience dans la pratique du management d'équipe pluridisciplinaire et de la conduite de projets Capacités rédactionnelles
Qualités requises : Analyse et anticipation Adaptabilité et Créativité Autonomie et disponibilité Force de proposition et dynamisme dans les engagements Excellentes qualités relationnelles Capacité reconnue à manager et à fédérer des équipes pluridisciplinaires Aimer travailler dans un esprit collaboratif, être ouvert et avoir le sens de l'équipe Véritable intérêt pour l'action sociale et le service public
Poste ouvert :- Agents titulaires de la fonction publique ou lauréat de concours du cadre d'emplois des Attachés territoriaux ou conseillers socio-éducatifs (catégorie A)- non titulaire de la fonction publique : CDD de droit public, d'une durée de 1 an renouvelable
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/10/2026
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Directrice / Directrice de l'action sociale
