Un directeur ou une directrice de projets complexes auprès de la Direction générale des[...]
Référence : O093260617000931
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Ouen-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction générale des services de la Région Ile-de-France assure le pilotage stratégique de l’activité des services régionaux. Elle suit ou pilote à ce titre des projets complexes présentant de forts enjeux pour l’action régionale et nécessitant un niveau élevé de coordination entre les directions générales adjointes. Ces projets complexes et transversaux représentent une part importante et croissante de l’activité de la direction générale des services dans un contexte de poursuite de la transformation interne de la collectivité.
Elle a donc un besoin accru d’appui dans le suivi et le pilotage de ces projets complexes. Le poste de directeur/directrice de projets complexes auprès de la Direction générale des services a vocation à contribuer à cet appui en prenant en charge le suivi de certains de ces chantiers complexes sur un champ étendu de sujets et de domaines d’activité (transformation interne, politiques publiques, projets partenariaux…). Le poste comprend une forte dimension d’analyse et de proposition sur les politiques publiques, des projets complexes ponctuels et des sujets de transformation interne de la Collectivité. Il implique de travailler en lien direct avec les services régionaux.
Le poste comprend également un appui spécifique à la Direction générale des services pour assurer le pilotage de la stratégie régionale des îles de loisirs régionales.
SUIVI ET PILOTAGE DE PROJETS COMPLEXES
Assurer le pilotage, le suivi et la coordination de projets complexes à fort enjeu stratégique.
Coordonner l’ensemble des services impliqués dans la conduite et la mise en œuvre de ces projets.
Garantir le respect des objectifs, des délais et des engagements définis.
ANALYSE ET PROPOSITIONS SUR DES CHANTIERS DE TRANSFORMATION INTERNE ET DE POLITIQUE PUBLIQUE
Appuyer la DGS dans la conduite des travaux relatifs aux politiques publiques et à la transformation de la collectivité.
Développer un forte capacité d’analyse, de synthèse et de proposition sur les sujets stratégiques.
Contribuer à l’élaboration de recommandations et à l’accompagnement du changement.
APPUI À LA DGS POUR LE PILOTAGE DE LA STRATÉGIE RÉGIONALE DES ÎLES DE LOISIRS
Appuyer le DGS dans la conception, la mise en œuvre et le pilotage de la stratégie régionale des Îles de Loisirs.
Contribuer au pilotage global des équipements, en particulier ceux fonctionnant selon des montages contractuels complexes.
Assurer le suivi des partenariats et des actions stratégiques associées.
Profil recherché
Vous disposez d'une forte capacité d’analyse, d’évaluation et de proposition, appliquée à des domaines variés liés à la transformation interne et aux politiques publiques.
Vous maîtrisez le pilotage de projets complexes, de leur conception à leur mise en œuvre, dans le respect des objectifs et des délais.
Vous avez une expérience significative en pilotage et coordination d’équipes, favorisant la coopération et l’atteinte des résultats.
Vous disposez d'une grande capacité de travail et d'une forte adaptabilité, permettant d’évoluer efficacement dans des environnements exigeants et en constante évolution.
Vous êtes autonome dans l’organisation, la prise d’initiative et la conduite des missions confiées.
Vous détenez des compétences reconnues en animation d’équipes et de collectifs de travail, favorisant la mobilisation des acteurs et la dynamique collaborative.
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'évaluation
