un Directeur ou une Directrice pour la Direction Réussite des élèves 12668-26
Référence : O093260623002086
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Ouen-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle Lycées, vous pilotez la Direction de la réussite des élèves et contribuez à la définition ainsi qu’à la mise en œuvre des politiques éducatives régionales. En lien étroit avec la direction générale du pôle, vous assurez le management de la direction, la coordination de projets stratégiques et le développement des partenariats institutionnels au service de la réussite des lycéens franciliens.
La direction assure la prospective de la démographie scolaire et les évolutions de l’offre de formation professionnelle, met en œuvre la politique régionale d’équipement des lycées, organise une restauration scolaire durable, accessible et de qualité, gère les aides individuelles aux élèves et l’hébergement en internat et déploie un vaste dispositif d’actions éducatives régionales, dans l’objectif de garantir l'égalité des chances et l'excellence en Île-de-France.
Elle assure, en tant que de besoin et en lien avec les autres directions du pôle, la prospective et la coordination transversale du pôle sur les sujets démographie des lycées et stratégie d’implantation.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260623002086-directeur-une-directrice-pour-direction-reussite-eleves-12668-26?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous disposez d’une expertise reconnue du système éducatif français, de ses acteurs et des politiques éducatives territoriales. Vous connaissez le fonctionnement des établissements publics locaux d’enseignement (EPLE) ainsi que les grands enjeux portés par le ministère chargé de l’Éducation nationale. Votre compréhension des questions pédagogiques et des problématiques éducatives vous permet d’appréhender les enjeux stratégiques du secteur dans toute leur complexité.
Vous possédez une solide culture administrative et maîtrisez les principaux cadres d’intervention des collectivités : droit public, gestion budgétaire, commande publique et actes administratifs. Vous êtes également capable d’exploiter et d’analyser des données statistiques complexes afin d’éclairer la décision publique et d’orienter les politiques menées.
Habitué au pilotage stratégique et à la conduite de projets d’envergure, vous savez coordonner des actions impliquant de multiples acteurs et partenaires. Votre capacité d’analyse, de synthèse et vos qualités rédactionnelles vous permettent de produire des notes d’aide à la décision, des diagnostics et des recommandations à forte valeur ajoutée.
Manager expérimenté, vous savez encadrer, accompagner et mobiliser les équipes autour d’objectifs communs. Votre leadership, votre capacité à fédérer et votre pratique confirmée du travail transversal favorisent la réussite des projets et l’adhésion des parties prenantes.
Fiable et rigoureux, vous exercez vos missions dans le respect des exigences de confidentialité et avec un haut niveau d’exigence en matière de service public. Vous savez vous organiser efficacement dans des environnements à forts enjeux, gérer des charges de travail importantes et faire face à des situations complexes ou de crise avec discernement et sang-froid.
À l’écoute et attentif aux dynamiques humaines, vous accompagnez le changement avec pédagogie et conviction. Force de proposition, persévérant et engagé, vous portez un réel intérêt pour l’action publique et contribuez, par votre action, à la réussite des politiques éducatives au service de la jeunesse francilienne et de l’intérêt général.
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation via le site Internet www.iledefrance.fr Rubrique Offres d'emploi Référence n°
Madame la Présidente
https://www.iledefrance.fr/region-recrute -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
