UN DIRECTEUR PRÉVENTION, ACCÈS AU DROIT ET À LA SANTÉ (H/F) - Conseil départemental du Vaucluse
Référence : O084260626001215
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Avignon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le pôle Solidarités pilote les politiques publiques départementales de l’action sociale, l’enfance et la famille, les personnes âgées et les personnes handicapées. Dans un contexte de nouvelle organisation, de contrainte financière accrue et d'exigence renforcée sur la qualité du service public, l’accent est mis sur la prévention. À ce titre, une nouvelle organisation des directions du pôle se met en place à compter du 1er septembre et renforce la prévention avec la création de la direction prévention, accès au droit et à la santé comportant 42 agents.
Le directeur prévention, accès au droit et à la santé, membre de l’équipe de direction générale, pilote la politique publique de prévention et celle de la protection maternelle et infantile (PMI). Il est en cela aidé d’un directeur adjoint, cadre de santé, pour tout ce qui relève de la promotion de la santé.
Il est en appui et soutien des équipes prévention des territoires, organisés en 16 espaces départementaux des solidarités (EDeS) pour garantir le déploiement des projets de prévention sur l’ensemble du département.
Sous l’autorité de la DGA en charge du pôle Solidarités, le directeur prévention, accès au droit et à la santé :
• définit le cadre de l’exercice de la politique sociale et médico-sociale du département
• développe l’action sociale et médico-sociale et agit pour le développement de l’accueil du public dans les EDeS
• développe la promotion de la santé
• garantit la bonne exécution de la politique publique d’action sociale et médico-sociale. Il est l’interlocuteur du directeur des solidarités territorialisées pour accompagner l’ensemble des équipes sociales et médico-sociales du département sur cette politique publique
• est également force de proposition auprès de la DGA en charge du pôle Solidarités pour toute
innovation sociale qui bénéficie aux usagers
• contribue aux actions du secrétariat général adjoint sur les demandes liées à cette politique publique
(contrôle du budget, co-élaboration de notes de service, suivi des régies de territoire, suivi du futur
schéma, etc…)
• contrôle la conformité des actions sociales et médico-sociales menées sur les territoires avec le
RDAS, les différentes notes de service qu’il actualise et déploie
• est en lien permanent avec la direction protection, la direction de l’autonomie ainsi que la
MDPH pour mener des actions transversales.
Profil recherché
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Maîtrise des politiques publiques d’action sociale et médico-sociale
Maîtrise de l’outil informatique
Maîtrise des outils de conduite de réunion et de communication
Connaissance du fonctionnement d’un réseau et maîtrise de l’encadrement fonctionnel d’un réseau
Développement des projets complexes et transversaux
SAVOIR-ETRE
Aptitude à travailler en transversalité et à dialoguer avec des interlocuteurs variés
Capacités d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision stratégique
Qualités managériales reconnues et sens du collectif
Être doté d’un esprit d’initiative et être force de proposition
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o084260626001215-directeur-prEvention-accEs-droit-A-santE?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Directrice / Directeur de santé publique
