UN-E ANIMATEUR-TRICE PÉRISCOLAIRE - MAIRIE DE ECHIROLLES
Référence : O038260728001332
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Échirolles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Dans les écoles élémentaires ou maternelles, il ou elle est placé-e sous l'autorité de la responsable des animateurs-trices périscolaires et intervient au sein d’une équipe d’animateur-trice et d’autres professionnel-les de la Direction de l’Éducation.
Il ou elle assure l’accompagnement de groupes d’enfants et l’animation d’activités sur les temps périscolaires.
Conformément au Projet Éducatif Échirollois, il ou elle contribue, à travers un dialogue permanent, à la continuité éducative avec les enseignant-es et les parents.
Conditions de travail :
• Accueil du matin : 7h40 à 8h40
• Pause méridienne : 11h30 à 13h45
• Accueil du soir : 15h50 à 17h40
• Le mercredi : de 11h30 à 12h45
Temps de travail : Horaire
LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT EN QUELQUES MOTS :
Il ou Elle :
• Assure la sécurité physique et morale des enfants notamment en veillant à l’application stricte de la réglementation en matière de sécurité et d’hygiène
• Met en place des animations et activités respectant les orientations du projet pédagogique animé par le DTE, et adaptées à l’âge et aux besoins des enfants
• Pour le temps de pause méridienne: veille au bon déroulement du repas, incite les enfants à goûter, maintient une ambiance calme et conviviale
• Participe aux réunions d‘équipe
Profil recherché
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI…
• Vous connaissez le public enfant et l'environnement scolaire (qui fait quoi dans une école, comment s'organise la journée de l'enfant...).
• Vous connaissez les consignes de travail données et savez les mettre en œuvre.
• Vous savez concevoir et mettre en œuvre une activité simple.
• Vous savez gérer un groupe.
• Vous êtes ponctuel(le) et avez le sens des responsabilités.
• Vous êtes respectueux(se) des autres (enfants et adultes) et acceptez les différences.
• Vous avez une posture bienveillante et sécurisante à l'égard des enfants.
• Vous avez une tenue adaptée tant au niveau vestimentaire que dans le comportement (attitude, langage).
Diplôme : BAFA souhaité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 10 mois
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Contacter par mail uniquement Madame URIEN Léna à l’adresse suivante : lena.urien@echirolles.fr
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Rendez vous sur le formulaire en ligne : complétez-le et déposez-y votre CV et lettre de motivation
Lettre de motivation et CV à enregistrer en format PDF, Nom_Prénom_Intitulé du poste -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
