UN-E RESPONSABLE DE LA GESTION EAU DANS LA VILLE (FONTAINES, FONTAINERIE EAU, ASSAINISSEMENT)
Référence : O038260922000819
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Échirolles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Sous la responsabilité du Responsable du pôle « réseaux – coordination métropole voirie », vous êtes garant-e du bon fonctionnement, de l’entretien et de la maintenance des fontaines, réseaux humides et installations hydrauliques communales extérieures : fontaines d’agrément, bornes fontaines, bornes d’arrosage, systèmes d’arrosage automatique, brumisateurs, réseaux de distribution d’eau potable et assainissement extérieurs des équipements communaux, etc.
À ce titre, vous intervenez à la fois sur le suivi technique des installations, la maintenance préventive et curative, le suivi des prestataires, les opérations de modernisation et de création des équipements, ainsi que sur les aspects administratifs et budgétaires liés à votre activité.
LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT EN QUELQUES MOTS
Garantir le bon fonctionnement des fontaines et installations hydrauliques : contrôler leur fonctionnement, organiser leurs entretiens préventifs, périodiques et curatifs, réaliser ou faire réaliser les réparations et assurer le suivi de la qualité de l’eau.
• Diagnostic des installations : lors de sa prise de poste et pour chaque nouvelle création, un diagnostic et une collecte des informations (carnet électrotechnique, plan des réseaux et installations, …) ainsi que la mise à jour des documents internes liés à l’eau. • Organiser et suivre les opérations de maintenance des équipements et des réseaux d’eau et d’assainissement : suivi des index des compteurs, diagnostiquer les dysfonctionnements et éventuelles fuites, planifier les interventions et contrôler la qualité des prestations réalisées.
• Piloter et suivre les interventions des entreprises et prestataires : définir les besoins, planifier les travaux, contrôler leur bonne exécution et assurer leur réception.
• Participer aux projets de création, modernisation et réhabilitation des fontaines : contribuer aux études, aux cahiers des charges, aux réunions de chantier et au suivi des opérations jusqu’à leur mise en service.
• Assurer le suivi administratif et budgétaire de votre activité, notamment dans le cadre des marchés publics et des commandes.
• Travailler en transversalité avec les différents services de la Direction des Services Techniques et contribuer à la coordination des interventions sur le patrimoine communal.
Profil recherché
CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI …
• Vous maîtrisez le fonctionnement des systèmes hydrauliques des bassins, fontaines, brumisateurs, bornes fontaines, systèmes d’arrosage automatique et réseaux eau et assainissement.
• Vous disposez d’une bonne connaissance de la réglementation applicable, notamment en matière de marchés publics.
• Vous avez des connaissances en fontainerie électrotechnique et traitement de l’eau, ainsi que des bases en automatisme et en électricité.
• Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et cartographiques.
• Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et appréciez le travail en transversalité.
• Vous êtes organisé-e, savez gérer les priorités et anticiper les situations.
• Vous êtes réactif-ve, disposez de bonnes capacités d’analyse et savez faire preuve d’adaptabilité.
• Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et de précision, avec une attention particulière portée à la qualité du travail réalisé.
Prérequis :
• Bac+2 (métiers de l’eau, génie civil, hydraulique)
• Habilitations électriques BT/HT
• Permis B Obligatoire
• CATEC (Certificat d’Aptitude à Travailler en Espaces Confinés) fortement souhaité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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LES PETITS PLUS :
• Régime indemnitaire et 13e mois
• Action sociale diversifiée : participation à la mutuelle et à la prévoyance, CSL, COS38…
• Participation aux aides et prestations sociales, notamment l’aide au repas
• Plan de mobilité avec une prise en charge des transports à hauteur de 75 %
VOUS ÊTES INTÉRESSÉ-E ?
...et vous souhaitez postuler ?
Cliquez sur le lien ci dessous et rendez vous sur le formulaire en ligne : complétez-le
https://www.echirolles.fr/emploi/9410-un-e-responsable-de-la-gestion-eau-dans-la-ville-fontaines-fontainerie-eau
et déposez-y votre CV et lettre de motivation, enregistrés sous format PDF Nom_Prénom_Intitulé du poste
Mais vous avez besoin d’échanger avant de vous lancer ?
Contactez par mail uniquement michael.wattiau@echirolles.fr à l’adresse suivante : -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
