Un équipier du Centre de Travaux routiers (H/F - Conseil Départemental de l'Orne
Référence : O061260805000200
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Alençon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec près de 100 métiers, et près de 1 700 collaborateurs mobilisés, le Département de l’Orne, vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement professionnel dynamique et de bénéficier d’une remarquable qualité de vie.
Pour assurer un service public performant, nous bâtissons des équipes engagées professionnellement, unies par un projet collectif.
La diversité des champs d’action du Conseil Départemental lui confère un rôle majeur dans le paysage institutionnel et le conforte comme l’acteur essentiel de l’action publique de proximité.
Favoriser la créativité, l’initiative et les talents individuels pour qu’ils soient reconnus et accompagnés tout au long de la vie professionnelle
est notre objectif.
Rejoignez-nous ! Ici, dans l’Orne, l’avenir pousse mieux.
Vos missions s’articulent principalement autour des axes suivants :
– Effectuer l'entretien, la réparation ou le remplacement (suite à accident-incident) des dispositifs de retenue en bord des routes départementales (glissières métal ou bois-métal, extrémités de file) :
- Réaliser les travaux de terrassement légers et de préparation du sol ;
- Poser les supports (battage) ;
- Fixer et assembler les éléments dans le respect des normes de pose
– Participer aux travaux de signalisation horizontale du Département (repasses périodiques sur le réseau peint et application sur nouvelles couches de roulement)
- Préparer les surfaces en nettoyant et en enlevant les obstacles.
- Réaliser les marquages (thermo ou peinture avec des machines à grand rendement ou camion applicateur, application des spéciaux préfas..).
- Effectuer les finitions et retouches si nécessaire.
– Viabilité hivernale : en fonction de la durée de la mission, vous pourriez éventuellement être amené à participer au service hivernal en conduisant des camions de salage et des tracteurs chargeurs, y compris dans le cadre d’astreintes.
Profil recherché
- Idéalement, titulaire des certificats de qualification professionnelle "applicateur en signalisation horizontale" et/ou "poseur de dispositifs de retenue" sections : "travaux routiers/autoroutiers".
A défaut : expérience(s) réussie(s) ou formation initiale dans ces domaines.
- connaitre les conditions d'emploi de la signalisation horizontale, et le domaine des dispositifs de retenue routiers.
- Utiliser les machines et le matériel de marquage routier et de pose de glissières ;
- travailler sous circulation / mettre en œuvre et gérer la signalisation temporaire des chantiers ;
- Travailler en équipe pour garantir la qualité des travaux.
- rigoureux(se), autonome, réactif(ve) et doté(e) d’un bon sens de l’organisation.
- Permis B requis ; le permis CE serait un plus.
- Le poste implique des déplacements à la journée, des horaires décalés ou dépassements d'horaires, potentiellement des astreintes et une participation active au service hivernal.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
CANDIDATER
Merci de déposer votre candidature (lettre + CV),
à Monsieur le Président du Conseil départemental de l’Orne,
sur la plateforme : https://mesdemarches.orne.fr/offres-emploi/
ENTRETIEN
Des tests ou des mises en situation pourront être demandés lors de l’entretien.
Pour plus de renseignements vous pouvez contacter :
Pascal Lemesle, centre de travaux routiers, au 06-64-00-54-57
Besoin d’informations sur le suivi de votre candidature ?
La section recrutement de la DRH reste à votre disposition au 02.33.81.60.00. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 05/10/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
