Un Gestionnaire comptable patrimoniale (h/f) - COMMUNE DE SARAN

Référence : O045260915000797

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saran
Domaine : Finances publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 16/10/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Ville de Saran recherche

Un(e) Gestionnaire Comptable
Patrimoniale (Cat. B / Rédacteur)

(Poste à Temps complet)

SARAN, commune de 17 300 habitants (5eme ville du département), est située au nord de la métropole Orléanaise, à l'orée de la forêt d'Orléans et de la Beauce.
Le développement de la ville s'est fait dans le respect des grands équilibres et de la qualité de vie. La création de nombreux équipements publics, sociaux, culturels, sportifs… renforcent sa réputation de ville où il fait bon vivre.

Au sein de la Direction des Finances, composée de 13 agents, vous rejoindrez une équipe engagée dans la gestion financière et comptable de la collectivité.
Votre rôle ? Être le/la référent(e) de la gestion patrimoniale, à la croisée de la comptabilité, du budget et du suivi des biens de la collectivité.

Missions principales :

Piloter la gestion patrimoniale

• Assurer le suivi des entrées et sorties d’actifs et la mise à jour de l’inventaire ;
• Superviser l’enregistrement des immobilisations et des travaux en cours ;
• Veiller à la cohérence entre inventaire comptable et inventaire physique ;
• Élaborer les états patrimoniaux et contribuer à la préparation des annexes budgétaires.

Assurer le suivi comptable et budgétaire

• Contrôler les crédits et les imputations des dépenses d’investissement ;
• Mandater les factures d’investissement et suivre les AP/CP ;
• Assurer le suivi des amortissements et des opérations de régularisation ;
• Participer à la clôture de l’exercice et au contrôle du CFU/CA/Compte de gestion
• Suivre l’intégration des fiches inventaire sur Hélios

Accompagner et sécuriser l’activité financière

• Mettre en place et faire évoluer les procédures internes ;
• Conseiller les services dans le suivi de leurs opérations patrimoniales et d’investissement ;
• Assurer les relations avec le Service de Gestion Comptable (SGC), les fournisseurs et les services municipaux ;
• Participer aux missions de comptabilité courante : Chorus Pro, mandats, titres, rejets et contrôle des flux ;
• Contribuer aux projets de modernisation comptable et budgétaire.

Profil recherché

Compétences requises :
Titulaire d’un Bac +2 en comptabilité/gestion, vous disposez idéalement d’une expérience en collectivité ou dans un environnement comptable public.
Vous maîtrisez ou souhaitez approfondir :

• les règles de la comptabilité publique et le référentiel M57/M22 ;
• le suivi des immobilisations et de l’inventaire ;
• les procédures budgétaires et comptables ;
• les outils bureautiques, notamment Excel et Word ; la connaissance de CIRIL Finances est un plus.

Rigueur, organisation et esprit d’analyse sont indispensables. Vous appréciez également le travail en équipe, les échanges avec différents interlocuteurs et savez faire preuve de réactivité et de discrétion.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Adresser lettre de motivation + CV au plus tard le 16 octobre 2026 à Monsieur le Maire –
    Service des Ressources Humaines – Place de La Liberté – 45774 SARAN CEDEX. -
    ou par mail : recrutement@ville-saran.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/11/2026

  • Chargée / Chargé de la comptabilité publique

Des offres d'emplois recommandées pour vous